探讨品管圈在妇科器械清洗管理中的应用

目的研究探讨品管圈在妇科器械清洗管理中的应用效果。方法本院消毒供应中心自2018年1月开始在妇科器械清洗管理中开展品管圈活动,分别于品管圈活动开展前(2017年1月—12月)、品管圈活动开展后(2018年1月—12月)选取从妇科回收的器械各5000件,设置为对照组、观察组,比较两个阶段内消毒供应中心妇科器械的清洗消毒效果、清洗消毒时间、清洗消毒成本,比较两个阶段内医院妇科对消毒供应中心妇科器械清洗消毒质量的满意度,并比较两个阶段内妇科医疗器械清洗消毒工作人员的工作压力指数、职场正念评分、职业满意度、工作幸福感指数。结果观察组阶段消毒供应中心的妇科器械清洗不合格率、消毒不合格率、清洗成本、消毒成本均较对照组阶段更低,差异有统计学意义(P<0.05),其妇科器械清洗时间、消毒时间均较对照组阶段缩短,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组阶段妇科对消毒供应中心妇科器械清洗消毒质量总满意率较对照组阶段更高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组阶段妇科医疗器械清洗消毒工作人员的工作压力指数较对照组阶段降低,差异有统计学意义(P<0.05),其职场正念评分、职业满意度、工作幸福感指数均较对照组阶段增高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论品管圈活动可有效提高消毒供应中心妇科器械的清洗消毒质量,减少清洗消毒耗时和成本,有利于减轻妇科医疗器械清洗消毒工作人员的工作强度和压力,为妇科提供更加优质的器械服务。

慢性鼻窦炎鼻内镜下鼻窦开放术治疗期间应用认知护理干预的价值分析

目的探讨采用内镜下鼻窦开放术治疗慢性鼻窦炎(Chronic Sinusitis,CRS)期间,应用认知护理干预对患者治疗效果的影响。方法选取2018年1-12月本院收治的100例行鼻内镜下鼻窦开放术的慢性鼻窦炎患者作为研究对象,使用随机数表法将其分为观察组和对照组两组,每组各50例。对照组采取常规护理模式,观察组在对照组基础上予以认知干预护理,观察比较两组患者的焦虑评分、疼痛评分、不良反应总发生率、护理依从性及护理满意度。结果治疗后,两组患者的焦虑评分较治疗前明显改善,其中观察组效果更明显(P<0.05),观察组患者的术后疼痛评分、不良事件发生率、护理依从性、护理满意度均优于观察组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论认知护理干预可以明显提高患者的依从性,对患者的焦虑及疼痛情况改善、不良反应发生等有一定效果,值得在临床推广使用。

低温等离子射频选择性消融联合下鼻甲骨折外移治疗慢性鼻炎的临床效果

目的探讨低温等离子射频选择性消融联合下鼻甲骨折外移治疗慢性鼻炎的临床效果。方法选取2018年4月~2019年3月本院收治的80例慢性鼻炎患者作为研究对象,按照随机数字表法分为观察组(40例)及对照组(40例)。观察组采用低温等离子射频选择性消融联合下鼻甲骨折外移术,对照组采用低温等离子射频消融联合下鼻甲成形术。比较两组患者的手术时间、术中出血量、术前及术后6个月主观症状视觉模拟量表(VAS)评分、术前及术后6个月双侧下鼻甲与鼻中隔距离、并发症(空鼻综合征、鼻腔粘连)发生情况。结果观察组的手术时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的术中出血量少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组的术后鼻塞、头昏或头痛、影响生活工作或学习VAS评分低于本组术前,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组的术后鼻塞、头昏或头痛、影响生活工作或学习VAS评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);两组的术前双侧下鼻甲与鼻中隔距离比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组术后的双侧下鼻甲与鼻中隔距离大于术前,差异有统计学意义(P<0.05);观察组术后的双侧下鼻甲与鼻中隔距离大于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组均无空鼻综合征、鼻腔粘连等并发症发生。结论低温等离子射频选择性消融联合下鼻甲骨折外移治疗慢性鼻炎操作简单,手术时间短,术中出血量少,疗效肯定,并发症少,是表现为下鼻甲骨增生及下鼻甲黏膜肥厚的慢性鼻炎患者的较理想治疗方法。

探讨目视管理在一次性物品库房管理中的应用效果

目的探讨目视管理在一次性物品库房管理中的应用效果.方法我院自2018年1月起在消毒供应中心一次性物品库房管理中实施目视管理制度,分别将目视管理实施前(2017年1月~12月)、目视管理实施后(2018年1月~12月)设置为对照组阶段、观察组阶段,比较两个阶段的一次性物品延迟进货率、过期率、库房面积利用度、其他科室满意度.结果观察组阶段物品的延误进货率、过期率均较对照组阶段降低(P<0.05),其库房面积利用度较对照组阶段增高(P<0.05),且观察组阶段其他科室对一次性物品库房管理的总满意率较对照组阶段更高(P<0.05).结论目视管理可有效提高消毒供应中心一次性物品库房管理效率,减少物品延迟进货、过期等情况,加大库房面积利用度,有利于提高其他科室满意度.