一次发生在工业园区的自杀危机干预

企业社会工作作为创新企业管理的专业力量，通过引入社会工作理念和方法，以企业员工和企业自身为服务对象，为预防和解决企业员工和企业组织存在的问题、促进员工全面发展和企业科学管理而开展服务。在深圳“富士康跳楼事件”中也凸显了社工在应对企业突发事件中的重要地位和作用。随着服务的逐步深入，企业社会工作也开始介入员工家庭关系调适及社会关系的关怀，深圳驻某工业园区的社工介入企业员工恋爱纠纷引起的自杀危机干预，凸显了企业社会工作服务这方面的特性。

做社工的支持者和同行者

督导助理怎么看待自己？社工如何看待督导助理？督导助理如何处理与社工的关系？这是大部分督导助理所面临的议题.督导助理选拔制度无疑给深圳社会工作的专业发展提供了一支强有力的第二阶梯人才,但因为发展太快,也出现了一定的弊端.其中最大的问题在于,督导助理自身的资历尚不足以让被督导的社工信服,由此很容易形成专业上的对抗.

专业技巧如何运用于工业园区手工小组

手工小组属于康乐类的服务，很容易就能吸引服务对象，社工可以此为契机与服务对象建立良好的关系。但手工小组容易流于形式：组员忙于做手工，社工难以控制场面或任其发展，小组开展过程中组员间缺乏交流互动，小组凝聚力难以形成。如何将专业技巧融入手工小组？笔者以‘幸福手工坊之布艺小组”为例，分享自己的经验和思考。

社工与义工的交往界限

社工与义工或者服务对象可以谈恋爱吗？有人说不行，社工与服务对象不能有私人的关系。有人说可以，社工与案主之间才有这样严格的界限。

社工路上归零再启航

刚接到调动通知的那一刻，我心跳如雷、双手发软。其实当选督导助理之后，我就知道有可能会被调走，但有些事情即使你做了再长时间的准备，当它来临时，你仍会觉得突然。尤其是当你对现在从事的领域很有归属感，并对自身的工作和生活满意度很高时，离开、归零，去到一个全新的领域，无疑是件痛苦的事。