国有企业价值观管理落地的模式与实践

广东电网公司应用"互联网+""云技术"等新兴传播载体和媒介,进一步加强国有企业价值观管理落地的"12336"模型的实践运用,与时俱进、创新发展,助力提升企业软实力。背景与意义广东电网公司积极响应中宣部号召,按照南方电网公司的统一部署,以社会主义核心价值观、企业价值体系、员工道德体系为主要内容,大力实施价值观管理.

中山供电局:传播时代的核心价值

广东电网公司中山供电局坚持价值引领发展,文化铸魂强企,把《南网总纲》作为企业价值观管理的行动指引,重点围绕“一个规划”、强化“三大载体”、抓好“三个层面”,大力引导员工将社会主义核心价值观融入企业改革发展的方方面面,凝聚创建世界一流企业的磅礴力量,为推动公司加快建成世界一流企业提供文化支撑和精神动力,为推进广东实现“四个走在全国前列”积极贡献力量。