数据挖掘技术在电力企业人力资源管理中应用

随着经济的高速发展,人们也越来越重视对人力资源的管理,目前人力资源管理也已经渐渐成为每一个企业管理中的重要部分。同时人力资源管理在提高企业竞争力、建立核心竞争优势中将扮演更为重要的角色。在本文之中,主要是在很对了数据挖掘技术在电力企业人力资源管理中应用做出了全面的分析研究,并且在这个基础之上提出了下文之中的一些内容,希望可以为同行业工作的人员提供一定价值的参考。

浅析企业人力资源战略

本文从企业人力资源战略的概念和重要性入手,论述了其形成的影响因素,最后提出了做好企业人力资源管理战略的措施。

创新园本培训模式,提升教师专业发展

随着教育改革的不断深化,园本培训成为了提升教师专业素养的重要途径。幼儿园在园本培训内容上下足了功夫,但当前园本培训还存在着活动形式单一,活动内容陈旧,教师参与度不高等不足。本文以自身所在幼儿园的园本培训模式为例,探讨了园本培训的创新路径。

幼儿心理健康教育的策略分析

近年来,幼儿园教师越来越关注幼儿的心理特征,关注到他们在存在心理问题时所具有的表现,同时根据他们的行为表现和性格表现分析出他们存在心理问题的原因,并提出有效的心理健康教育形式。此外,在改革过程中,幼儿园教师作为一名幼儿教育工作者,也需要及时关注幼儿的心理发展状况,提出针对性的心理健康教学策略,创设出游戏化、反省式、沟通性的教学模式,以保障幼儿身心得到健康的发展。

浅议企业人力资源管理

随着社会和经济的不断发展,企业对人力资源管理提出了更高的要求。如何做好新时期下企业的人力资源管理,提高企业经济效益,这成为我们每一位人力资源管理者的重要课题。本文从人力资源管理的基本内容入手,分析当前人力资源管理中存在的问题,并提出了如何做好信息时代下企业人力资源管理的具体措施。