施雁兵让“澳龙虾”落户云南

近年来,位于西双版纳傣族自治州景洪市勐罕镇的云南霖德澳龙农业科技有限公司(以下简称“霖德澳龙”),依托当地与澳洲淡水龙虾原产地相似的气候条件,在总经理施雁兵的带领下,努力建设高品质“澳龙虾”健康种业基地。

四川省定向免费医学生政策的实践与探索

目的:从卫生政策研究和改进政策的角度出发,总结四川省农村订单定向免费医学生政策在推行中遇到的实际问题,为优化农村订单定向免费医学生政策在四川省的实施提供参考。方法:采用半结构式访谈对四川省、县市级卫生行政部门和基层医疗机构的定向培养政策主要负责人进行个人访谈,并采用焦点小组访谈了解定向生的思想动态。结果:定向生了解政策的渠道有限,对基层医生工作的理解不深,诚信档案未能切实发挥留住人才的作用;定向生考研意愿较高,但报考研究生与留任基层之间存在矛盾;对定向生的培养过程管理缺乏合理高效的模式。结论:应更注重培养定向生的荣誉感和责任意识,改进培养项目中的奖惩机制,优化管理考核模式,在促进各个政策参与部门之间工作衔接更加和谐有序的同时,更好地将定向生引入基层,从而优化基层卫生人力资源建设。

转型期的不确定感与医患关系:文化心理学的视角

在中国,患者针对医务人员的暴力事件较为突出,严重影响医疗生态,已成为转型时期的公共危机问题。国内外对医患问题的信任研究较多,但机制研究较少;医方干预研究较多,但患方干预研究较少。我们研究发现,患者及其家属有时会出现寻找＂替罪羊＂的心理：通过将自己的不幸遭遇归咎于医生,来解释为何患者会遭受病痛折磨,从而提高掌控感。本文采用存在主义心理学的理论和科学实验的方法,从宏观医疗市场、中观媒体报道文本以及微观疾病本身特质等不同层面进行实证研究,来为这一机制寻找科学证据。在此基础上依据文化心理学和社会心理学的理论进行讨论,为转型时期紧张的医患关系提供心理学的解释,并为制定有效的干预措施提供理论基础。

温州市民营医院发展现状与调查

目的分析温州民营医院的发展现状,探究其在市场与政府政策推动下的发展现状,提出适合温州民营医院发展的对策建议。方法查阅文献回顾温州民营医院的发展历程,结合数据对其对其进行描述性统计分析。结果温州民营医院有其独特的市场化特点,并在政府推动下快速发展,但还存在人才问题、经营模式等问题。结论为推动温州民营医院的健康发展,提出继续尊重市场规律和温州其他政策协调;加强人才交流与培养;抓住"两头"服务;大力推行"微观试点"实践等对策。