企业人力资源薪酬管理中的绩效考核问题探究与讨论

人力资源薪酬管理作为企业人力资源管理中的重要内容,在企业中占据着重要地位。而在薪酬管理的众多内容之中,绩效管理作为薪酬管理的重要依据,对于企业发展以及留住人才有着重要的作用和意义,所以本文对企业人力资源薪酬管理中的绩效考核问题进行研究,在通过分析企业人力资源薪酬管理中绩效考核优化必要性的基础上,探索企业人力资源薪酬管理中绩效考核存在的问题,并提出相关的优化对策。

城中村的经济社会功能视角研究——以南宁为例

城中村具有一定的经济及社会功能,其存在具有历史合理性,城中村从意义上降低了城市化成本,带动了城市化进程。城中村在区域上真正已经成为城市的一部分,不可分割,应正确对待城中村问题,构建和谐城市,是实现社会的和谐发展。

打造西江黄金水道带动崇左市沿江经济复兴

在广西打造亿吨级西江黄金水道战略的背景下,适逢左江重新发挥水路交通优势这一新的发展机遇,崇左的港口码头将如何发展?如何从普通货运码头打造成为现代化的内河港口?崇左的港口码头具有得天独厚的区位优势和资源优势。重视港口码头的建设,势必促进崇左拓展国际,特别是对东盟各国的贸易辐射范围,从而真正发挥其引擎作用,实现崇左的经济腾飞。