新型城镇化进程中公共文化服务如何做到文化惠农?——以安徽省芜湖市繁昌县为例

公共文化服务体系建设是党中央文化惠农的重要内容,也是提升农民素养、促进社区经济发展、维护社区稳定、增强社区整合的重要力量。新型城镇化进程中,以乡镇带动农村公共文化服务体系建设是文化惠农的重要措施。以安徽省繁昌县为例,对四个乡镇的居民进行了问卷调查,以探索新型城镇化进程中,乡镇公共文化服务现状、存在的问题,以及如何做到文化惠农。调查发现乡镇公共文化服务体系建设存在供需错位、服务单调趋同、服务重硬轻软、整合社会力量的能力欠缺等问题。运用主成份分析法对农民的公共文化服务需求无法满足的影响因素进行分析,主要是政府引导建设不够、社会力量参与不足、个体自身条件限制因素的影响。基于此,乡镇公共文化服务体系建设应加大财政投入、重视群团组织作用、提升农民文化素养、充分尊重农民主体需求。

加强内控和绩效双行构建,提升工会专项资金管理效能

近年来,随着我国社会主义市场经济的不断改革与完善,工会组织也逐步发展壮大,工会专项资金投入有了大幅增长。在工会专项资金的使用过程中出现了一些问题,例如:工会专项资金管理制度不完善、不健全,财务人员相关知识匮乏,缺乏完善而科学的内部监督机制,后续缺乏绩效评价机制等问题。因此,各级工会组织必须从内部控制着手,加强内部控制与绩效管理,通过各种方式加强对专项资金的预算管理、效能管理、结余管理,在健全的资金使用监督机制下有效地防范资金使用风险的发生。本文将以此为研究背景,对我国工会专项经费管理中存在的相关问题进行剖析,并通过加强内部控制和绩效管理双管齐下的方式,全面提升工会专项资金管理效能,为促进我国工运事业健康、稳定发展奠定基础,为充分发挥工会专项资金的使用效能提供保障。

新形势下如何加强内控 提升工会预算管理水平

科学而完善的内部控制能够全面提升工会经济活动效率,并及时发现在工会经费管理中存在的不良经济行为,为保证工会运行的合法性、有效性奠定基础,从而保障工会工作顺利开展。面对不断变化的内外部环境和挑战,加强工会内部控制能够提升工会经费预算管理水平和使用效率、有效规避风险、满足工会的可持续发展。本文将展开内部控制的视角,对工会预算管理中存在的问题进行剖析,并努力探寻在新形势下如何加强内部控制提升工会预算管理水平的有效策略,为保证工会的健康稳定发展提供有价值的参考。

浅谈工会预算内控绩效管理一体化建设

新形势下,构建安全、高效、科学的工会财务管理体系,对推进工会财务规范化建设有着十分重要的意义。本文从财务管理的视角,探讨通过构建工会预算管理、内部控制、绩效管理一体化体系,进一步明确权责分工、量化绩效指标,建立以绩效指标为依据的工会预算管理制度、岗位职责清单、执行流程表单、风险预警机制和预算内控绩效一体化的智能信息管理平台,以"钱管事、事管人"的手段,促进各级工会履职和服务能力、管理水平的提升。