地方地震工作管理人员的气质分析

每个人都有自己独特的气质,并对社会实践产生影响。在我们平时的管理工作中,个人气质特征对于职业的选择,或适应新的工作环境,以及通过气质训练来提高工作效率,都具有重要的意义。本文运用管理心理学,管理行为学的原理,着重对地方地震工作管理人员的气质表现和完善途径进行了初步探讨,意在抛砖引玉。

合肥市地震谣传产生的心理分析与对策

合肥市今年２月中下旬至３月上旬以来，出现了社会影响较大，波及范围较广的地震谣传，全城上下人心慌慌，人们处在“地震即将来临”的极端恐惧之中。针对这一地震谣传事件的滋生，蔓延以及消失过程，笔者作了如下几个方面的分析与探讨。１地震谣传的产生及其影响１．１地...

安徽省地震谣传的综合调查分析与对策

以多年积累和统计的资料为基础,运用地震社会学、社会行为学和社会心理学等原理,对地震谣言,地震误传的滋生、发展及平息进行探讨.

城市恐震心理分析与对策

本文以地震社会学、社会心理学与社会行为学等理论为基础，从分析我国城市地震灾害的特点入手，探讨城市恐震心理产生的原因、人们的行为表现以及对城市社会的影响，从而提出防止和消除城市恐震心理的对策途径。

城市居民恐震心理分析与对策

以地震社会学、社会心理学与社会行为学等理论为基础,探讨城市居民恐震心理产生的原因、人们的行为表现以及对城市社会的影响,从而提出预防与平息对策的基本途径.

防震减灾宣传的心理动机分析

以宣传心理学、社会心理学、社会行为学等理论为基础,针对宣传者与受传者的心理动机的形成及其过程,结合当前防震减灾宣传工作的方针与任务,进行深入细致地分析与研究,目的旨在拓宽防震减灾宣传的新思路、新方法,挖掘防震减灾宣传的潜力,以达到防震减灾宣传的最佳社会效果。

浅析震灾危机状态下的获胜心理

对震灾危机状态下的获胜心理进行了分析与研究。提出了灾时心理获胜的三个步骤，探讨了如何优化自身心理素质树立获胜心理．

论人才的合理使用

从人才和人才特征的分析入手,概括了衡量、判断人才的三条基本标准,重点提出了合理使用人才的三条基本原则,指出胸怀和胆识是合理使用人才的先决条件和根本前提。最后,分析了地震系统人才管理存在的问题,并提出了相应的对策。