外来务工人群公共卫生现状及对策研究

目的了解余杭区外来务工人群的公共卫生现状,探索该群体的公共卫生措施。方法采用分层随机抽样的方法,抽取余杭区1921名外来务工人进行问卷调查。结果外来务工人群的公共卫生现状不容乐观:2.8%的外来务工人群自述患有职业病,职业健康隐患多,超时劳动严重。外来务工人群艾滋病、结核病的知晓率较低(66.3%%和49.1%),超过三分之二的人未接受过相应的健康教育。流动儿童系统管理水平低,免疫接种水平与本地儿童存在较大差距。女性外来务工人群妇女病普查率低(50.7%),孕产期保健服务利用低。外来务工人群对余杭区公共卫生工作"满意"的占37.7%,认为"一般"的占55.2%,还有7.1%表示"不满意"。对余杭区提供的公共卫生服务和优惠减免政策了解较少。结论外来务工人群的公共卫生尚存在不少问题,政府及有关部门要围绕构建和谐社会的目标加强对外来务工人群的公共卫生管理与服务。

公务员压力知觉水平及应对方式研究

目的探讨公务员压力知觉、应对方式与主观幸福感的相互关系。方法采用问卷调查的形式对438名公务员进行不同类型压力知觉水平与应对方式问卷、主观幸福感量表测试。结果公务员主观幸福感与8种常见的压力知觉水平均呈负相关,与解决问题、求助的应对方式呈正相关,与幻想、退避、自责、合理化的应对方式呈负相关。公务员主观幸福感的保护性因素有解决问题、求助的应对方式以及年龄变量,公务员主观幸福感的危险性因素有工作负荷、个人生活的压力、知觉水平和幻想、自责的应对方式。结论应注意加强公务员自我压力管理能力的提高,帮助公务员群体建立成熟的应对方式。

我国公务员心理健康状况的Meta分析

目的分析公务员群体的心理健康状况,为公务员心理健康促进工作提供依据。方法对1995—2012年间的73篇采用90项症状自评量表(SCL-90)研究公务员心理健康的文章合并样本29 954个的测试结果进行Meta分析,并与2006年常模进行结果比较。结果公务员(警察组)SCL-90各因子得分和总分均高于常模(P<0.05),其差异水平都处于中效应范围(0.2<d<0.8)。公务员(非警察组)SCL-90各因子得分和总分与2006年常模相比,差异无统计学意义(P>0.05)。结论公务员的SCL-90研究的Meta分析提示,国内公务员(警察组)心理健康水平不容乐观,其心理健康问题应引起重视。