中国企业雇主品牌建设的缺位及策略

安德鲁·卡耐基曾经宣称：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂”。近年来雇主品牌意识在国内劳动力市场已日益受到关注与重视。打造优秀的雇主品牌，已成为企业提升自己品牌吸引力和留住人才的一个重要手段。

中部崛起的战略产业选择

区域发展战略思路可以通过战略产业的优选与发展得以实现。正是基于此认识,本文运用了区域发展理论、产业结构理论,借鉴了Weaver-Thomas模型对中部崛起的战略产业进行了优选,以此来促进中部崛起。

寿险公司未到期责任准备金纳税问题研究

目前国内寿险公司按照国家税务总局《关于保险企业所得税若干问题的通知》的规定进行纳税申报。但随着保险行业的快速发展，在《金融企业会计制度》颁布并实施后，保险业税收制度的滞后性已凸现。根据《金融企业会计制度》的规定，保险公司在准备金计量方面可选择合理的会计政策，与税法准备金计量方法是根本不同的，这直接带来了税收征管及保险公司申报的困难，

汽车行业上市公司股票价格与财务指标相关性的实证分析

汽车行业的股票价格与该企业的财务指标具有高度的相关性。在众多财务指标中反映企业盈利能力与发展能力的指标对该企业的股价变动最具有解释力。汽车企业盈利能力指标的代表性指标分别是总资产利润率和每股收益,而反映企业发展能力的指标是总资产增长率。

对分课堂模式在“审计学”课程中的应用研究

对分课堂模式是兼具传统讲授模式与讨论模式两种优势为一体的一种创新型课堂模式。将之应用到"审计学"的教学过程中,发现此教学模式有助于将学生由知识的被动接受者转变为知识的加工者,同时能提升与他人沟通、协作的能力。但同时此课堂模式也存在着一些限制条件与需要完备之处,因此教师应在实施过程中加大宣传力度帮助学生转变依赖观念,设计与完善对分模式中的讨论细节、评分细节以增强规则的引导与激励作用。

军民融合产业化的对策建议——以航天航空制造业为例

科学、协调发展国防建设与经济建设要求我们站在国家安全和发展战略全局的高度走出中国特色军民融合发展的新路子。我国的军民融合虽然有所发展但其规模、范围离产业化还相距甚远,论文以航天航空业为例就如何加速促进军民融合产业化从政府、军工企业、民用企业三个层面提出较全面的对策及建议。

中国企业雇主品牌建设的缺位及策略

安德鲁·卡耐基曾经宣称：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂”。近年来雇主品牌意识在国内劳动力市场已日益受到关注与重视。打造优秀的雇主品牌，已成为企业提升自己品牌吸引力和留住人才的一个重要手段。