关于如何加强国有企业内部控制的思考

随着国有企业改革的深入,提升内部控制水平成为增强国有企业竞争力与抗风险能力的关键。然而,当前国有企业内部控制体系构建虽初具规模,但存在控制环境薄弱、风险评估机制不健全、控制活动执行不力、信息与沟通不畅及内部监督与审计弱化等问题。对此,加强国有企业内部控制可从完善内部控制环境、强化风险评估与应对机制、优化控制活动设计、提升信息与沟通效率及加强内部监督与审计等方面入手,旨在提升国有企业管理水平、有效防范经营风险并促进合规经营,最终实现国有企业健康可持续发展。

预算机会主义的系统理论探析

预算管理是现代企业制度下实现企业科学化和标准化管理的一种重要机制。它在实现资源合理有效配置，协调企业内部各部门利益关系以疲考核激励等方面功效显著。然而，在预算的编制和实施过程中，存在着一系列的预算机会主义行为，使得预算管理的功效并未在我国得到充分有效的发挥。基于此本文就预算机会主义行为进行系统理论的探讨与分析。

房地产业上市公司非负债税盾与资本结构选择

以往研究资本结构影响因素几乎都提及了非负债税盾这一要素,然而鲜有文献专门对某一特定行业内企业非负债税盾如何影响资本结构选择问题进行实证研究。本文通过实证研究发现房地产业上市公司负债比率与非负债税盾之间呈显著的负相关关系。上述研究结论能帮助房地产业上市公司从税负的视角选择纳税筹划方法和安排最佳资本结构,也有助于进一步研究企业的资本结构选择问题。

预算管理中机会主义行为研究综述

预算管理机会主义行为是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一,由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍,预算松弛问题也由此受到学者的关注。本文在对机会主义界定进行综述的基础上,提出预算机会主义行为的影响因素,以期为预算管理机会主义研究提供参考。