当前企业改革与发展中的十个难点——本刊在漳州市召开部分厂长座谈会纪要

本刊10月7日在漳州市企业家协会的支持和帮助下,召开了部分经济效益比较好的工厂厂长座谈会。会上,厂长们充分肯定了改革给企业带来的生机和活力,着重谈了企业深化改革和进一步发展中的困难,希望各有关部门统筹考虑,合理解决,也希望理论界多注意企业改革的实践,从理论研究上接触这些难点,探索对策。1、银行对有些企业只收不贷,企业怎么发展生产?

评“大锅饭”

吃'大锅饭',这是人们对分配中的平均主义的一种形象生动的比喻和批评.多少年来,我们被'大锅饭'累苦了,拖穷了.人们越来越清楚地认识到'大锅饭'是束缚生产力发展,阻碍国家繁荣昌盛,人民富裕幸福的落后的东西,纷纷起来打破这种桎梏.农村实行家庭联产承包责任制,扔掉了'大锅饭',迅速改变了经济发展缓慢的局面,出现了欣欣向荣的好势头.现在,城市经济体制改革关键也是解决两个'大锅饭',即职工吃企业的'大锅饭';企业吃国家的'大锅饭'的问题.

省六建公司改革用工制度的调查

建筑业是劳动密集型行业,现行的劳动制度,基本上是单一的固定工制度.这种用工制为什么需要改革,应当如何改革?带着这个问题我们对省六建进行了调查.省第六建筑工程公司是省属大型建筑施工企业,在'文革'以前职工总数2400多人,虽然历年都招收一定数量的固定工人,但用工制度比较灵活,在建筑施工任务比较饱满的年份,固定工与农民合同工(包括季节工、临时工)的比例一般为六比四左右.