探索新时代国有企业人力资源管理的发展方向

国有企业是国家社会发展的主心骨,对国计民生有着主导性影响,尤其是全面深化改革实践中更要重视好、支持好国有企业发展建设。市场经济环境下,人力资源管理对国有企业的影响愈发深刻,科学高效的人力资源管理,能够为国有企业持续提供高水平人力资源支持,对优化现有人力资源配置有重要意义,且依托人力资源管理能够带动整体层面的转型突破,对加快现代企业制度在国有企业中的实践落实有深刻影响。本篇文章主要是立足国有企业,从发展方向对人力资源管理进行了多层面剖析。

新形势下国有煤炭企业人事管理中的问题及对策

随着经济全球化进程的加快,我国企业面临全新的机遇与挑战。在当前的社会新形势下,企业之间的竞争其实质是人才的竞争,这不仅适用于民营企业,对于国有企业来说也同样如此。本文结合当前的新形势,分析针对国有煤炭企业人事管理中的问题及对策进行了探讨与研究,希望找到有效的解决措施,推动国有煤炭企业的稳健发展。