利益相关者共同治理的发展趋势探析

利益相关者共同治理观认为企业的全体利益相关者都应该参与公司治理。但是企业的各利益相关者之间具有很大差异,不应该等同对待。本文在分析全体利益相关者共同参与公司治理的优越性和缺陷的基础上,提出了利益相关者共同治理的发展趋势应是核心利益相关者共同治理。

美国公司治理模式的变迁及启示

20世纪90年代以来美国的公司治理模式发生了重大变化,表现为:公司控制权市场的作用减弱,机构投资者在公司治理中的作用明显加强,董事会的职业化和独立化水平提高,员工开始参与企业治理,推进了产业民主化的进程,政府放松了对银行持有公司股票的限制。

企业社会责任与企业竞争力

一、企业社会责任之界定 企业社会责任是源于西方的一个概念,对其定义有不同的表述,世界银行把企业社会责任(CSR)定义为:企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合.它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺.欧盟把社会责任定义为:公司在资源的基础上把社会和环境关系整合到它们的经营运作以及它们与其利益相关者的互动中.1997年,美国一家非政府组织"社会责任国际咨询委员会"起草了一份社会责任标准,即"SA8000",所规定的社会责任内容包括:童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面,主要是解决生产链、供应链的内部劳资问题.

论和谐社会的本质及经济标志

和谐社会要求构成社会的各个部分内部各要素分别协调以及各部分之间整体协调,达到力量上的相互平衡,这在本质上是一种社会均衡。和谐社会的这一均衡本质,要求其在经济上必须达到资源配置有效、市场制度完善和收入分配公平。有效的资源配置是构建和谐社会的物质基础,而实现资源的最优配置需要完善的市场制度,尤其是产权制度和价格制度作为前提;在获取效率的基础上,还必须实现收入分配的公平,让社会上的所有人共享经济成果。

商务伙伴关系视野中的人际关系及其影响因素——基于中国文化背景的分析

中国文化背景下的商务伙伴关系不同于西方,它包括三个组成部分:人际关系、组织和个人之间的关系以及组织和组织之间的关系。商务关系参与者之间建立的人际关系是中国文化背景下商务关系的重要组成部分。信任、信用、人情、面子、缘分、交往、义气、利益和交情等是影响中国文化背景下商务关系之人际关系的主要因素。

谈人力资本专用性与现代服务企业的发展

人力资本专用性由于其不可模仿的特性而成为现代服务企业竞争优势的来源。同时它又体现了一种垄断力,容易产生机会主义行为,这在一定程度上会制约企业的发展。要发挥人力资本专用性对现代服务企业发展的推动作用,必须对专用性人力资本进行有效的治理,规避人力资本专用性投资激励不足从而降低企业绩效问题。

网约车服务质量与顾客忠诚度关系研究

本文将网约车服务质量分为网约车平台服务质量和网约车司机服务质量并作为自变量,以顾客满意为中介变量,以网约车顾客忠诚为因变量,采用因子分析和结构方程模型,分析网约车服务质量与顾客忠诚之间的关系。研究发现,顾客满意对网约车服务质量和顾客忠诚之间的中介作用显著,对网约车平台服务质量和顾客忠诚度的关系有完全中介作用。另外,从标准化的结构方程模型路径系数来看,网约车平台服务质量比网约车司机服务质量对顾客满意影响更大。

国外企业共同治理的分析与借鉴

共同治理就是让股东、经理、员工、债权人等利益相关者共享企业剩余索取权和控制权 ,通过剩余索取权和控制权的分享形成一个彼此合作、互相制衡的治理结构。企业的利益相关者理论为共同治理提供了理论依据 ,发达市场经济国家的实践显示了共同治理的发展前景。要使我国国有企业摆脱困境 ,必须实现企业治理结构的创新 ,走共同治理之路。

浅析汽车行业供应商的选择

随着中国国民经济的快速发展,居民可支配收入增加,国家对于汽车消费的政策支持也推进了汽车消费的平民化,因此,有了2010年汽车市场的持续火爆。但是在火爆的背后,汽车市场伴随着市场的全面开放,以及经济的一体化、竞争的国际化和危机的全球化,这些都给汽车企业带来了新的机遇和挑战。本文根据国际汽车产品现状的分析,提出目前市场上存在的汽车产品质量问题、供应商多元化问题和供应商管理模式的多元化问题等,也进一步提出了汽车选择中的几点注意事项,包括重视汽车产品的质量、结合自身需求合理选择供应商类型等。我国汽车企业在保证质量的前提下,评价和选择合适的供应商,并且与供应商建立良好的合作关系,对于降低汽车企业采购成本、促进汽车企业的发展具有重大的意义。

构建商务关系网络背景下知识型员工激励体系

当今的竞争已不是单个企业之间的竞争,而是企业商务关系网络之间的竞争。企业商务关系网络是指企业在经营管理活动过程中同其利益相关者建立关系而形成的网络。

承担社会责任提升企业竞争力的机理与对策

企业社会责任与企业竞争力之间并不存在根本矛盾,从长期看,企业承担社会责任既可以提升企业社会形象,优化劳动关系,更能获得进入国际市场的通行证,并最终提升企业的长期盈利能力。企业社会责任涉及企业、政府、社会三方面的关系,应在三者的互动中促使企业承担社会责任,提升企业持久竞争力。

工商管理本科专业管理学教学改革探索

管理学在工商管理本科专业课程体系中是一门专业基础课,为保证其教学目标的顺利实现,该课程教学改革应重点关注课程内容设计、师资队伍建设和教学方法创新三方面的问题。教学内容应包括基本内容、实践教学内容和教师自选内容三部分。管理学教师不仅要具有较高的管理理论素养和科学研究水平,同时还应该拥有丰富的企业管理实践经验;管理学教师可以通过创新采用管理学组合式教学法进而形成自己个性化的组合式教学方法。

对提高我国经济集约化程度的思考

经济集约化程度是指经济增长额中靠集约所得所占的比重，它是评价经济增长方式的综合指标。当代发达的资本主义国家二战后都实现了经济增长方式由粗放到集约的转变，经济的集约化程度大大提高．而目前发展中国家的经济增长方式仍以粗放为主，经济的集约化程度远远低于发达国家。发达国家与发展中国家经济集约化程度差异的原因在于经济发展阶段、经济体制、科技教育状况等方面的差异。发展中国家要摆脱贫困落后的局面必须转变经济增长方式，提高经济的集约化程度。

河南省发展“互联网+”现代农业问题与对策

"互联网+"现代农业的本质是通过互联网创新成果,在农业生产、经营、管理和服务环节的广泛应用来集成和优化农业生产要素配置,实现现代农业的智能化、市场需求导向化、电子商务化、全面可追溯化和六次产业化。河南省作为我国重要的农业大省,实现农业的现代化必须大力发展"互联网+"现代农业,推动互联网技术与现代农业生产、管理、流通的深度融合。

我国战略性新兴产业发展的税收政策研究——以相关上市公司为例

本文基于我国战略性新兴产业的发展现状,采集我国战略新兴产业各个类别产业的上市公司的客观数据,实证研究上市公司的税收政策对这些公司技术创新的影响,从实证结果来看,这些优惠政策对上市公司的技术创新具有重大的积极促进作用,因此在最后从国家政策层面提出完善我国战略性新兴产业税收政策的建议措施。

国外董事会独立化的新趋势及启示

美国董事会独立化的新趋势独立董事制度最早发端于美国,是美国“单层制”公司治理结构的产物。在单层制下,公司机关中仅有股东大会和董事会,无监事会之设。董事会既执行公司的战咯决策和经营管理职责,又执行公司的监督职责,其成员还可以兼任公司高级管理人员。公司的战略决策、经营管理主体和监督主体完全重合。

家族制企业的适用性界定及其变迁——以浙江省为例

单纯地对家族制企业进行价值判断毫无意义,关键是要探讨家族制企业的适用范围,寻找企业制度与企业状态及社会环境的内在联系。决定家庭制企业适用性的主要变量有:企业所处的发展阶段、企业的规模、企业所处的外部环境、企业间是否存在紧密的分工与协调关系等。从这几个变量看,家族制企业目前在我国有其广泛的适用性和存在的合理性。家族制企业的变迁只能在企业状态和社会环境的变化中实现。

一种战略性资产：企业战略商务关系网络

一．战略性资产 战略性资产是指能够为企业带来长期竞争优势的资产，它是一种难以被模仿或难以被替代的（Bamey，J．B．1986，Dierickx．I．and Cool．K．，1989）、非交易性的、积累过程缓慢且符合市场需求的资产（Constantinos C．Markides and Peter J．Wiujamson，1994）。企业可以通过两条途径获取竞争优势，一是能够以比竞争对手更低的成本向顾客提供同样的产品或服务，二是能够为顾客提供竞争对手无法提供的产品或服务（Poter，M．E．，1980）。这些需要一系列的有形和无形资产来支持。如果规模是取得成本领先优势的关键因素，为获得经济规模，企业可能需要一些有形资产（如大规模生产的工厂）和一些无形资产（如管理大规模生产的技能和良好的商誉）。在这些资产中，那些可以通过捐赠、购买、签订特许权协议而迅速、廉价取得的和通过结盟共享的资产，仅能提供短期的竞争优势。只有战略性资产才能为企业带来持久竞争优势。

企业战略商务关系网络的特征

导言新经济的发展和经济全球化趋势使得企业之间的竞争出现了新特点,现代竞争已不仅仅是单个企业之间的竞争,而是商务关系网络之间的竞争,一个建立了更好关系网的公司将获胜。与关键的利益相关者建立良好的关系网后,利润会滚滚而来。加入WTO后,更多的国外企业进入中国市场,我国企业也走出国门。