黄纹竹出笋及幼竹高生长规律研究

对扬州大禹风景竹园的黄纹竹出笋、退笋以及幼竹高生长规律进行了研究,结果表明:黄纹竹发笋期在3月下旬至6月下旬,4月13日至5月10日发笋数最多;退笋多出现在末期;高生长模型符合Logistic曲线模型和Doseresp曲线模型;生长盛期时,昼夜24h平均生长量达22.38cm,白天生长量是夜间生长量的1.29倍。

浅析高校二级学院办公室管理的影响因素及应对策略

高校二级学院办公室管理工作的开展,是二级学院确保日常工作能够顺利运行的关键,管理工作做得是否到位也直接决定了二级学院日常工作是否能够有序进行。为此,如何增强高校二级学院办公室管理就成为了广大高校二级学院管理人员普遍研究的课题,本文通过分析其影响因素,并提出应对策略,希望广大高校二级学院管理人员在工作实践中能够受到启发。

阳离子在头发上的吸附作用及其附着形态的研究

通过羊毛布染色及其色差测定研究了阳离子瓜耳胶、聚季铵盐等香波中常用的几种阳离子在羊毛布上的吸附性和累积趋势,并通过扫描电镜研究了阳离子在头发表面上的附着状态。结果表明:分子质量大和分子结构中含有多个极性中心以及正电荷中心的聚合物阳离子如阳离子瓜耳胶和聚季铵盐在羊毛布上吸附性强、沉积多,低分子质量的季铵盐因吸附性弱,累积趋势上阳离子瓜耳胶大于聚季铵盐;阳离子在头发表面的分布状态有不均匀的丝状、粒状和相对均匀的膜状分布等几种不同形式。

弱酸性护手洗洁精的制备与性能研究

选用不同的pH缓冲体系,研究了其对洗洁精pH的影响,并对其添加量及配比进行了测试,保证洗洁精的弱酸稳定性;并筛选护肤剂,结合皮肤测试仪及感官评价,优化护手配方。实验结果表明,缓冲体系C添加量为0.8%,护肤剂选用H1时,洗洁精能维持在弱酸性,且具有护手功效。

我国高校高层次人才引进机制的构建及完善

完善的高校高层次人才引进机制,不仅有利于顶尖优秀人才顺利进入高校,更重要的是能够推动高校人才培养质量的全面提升。文章首先分析了构建高校高层次人才引进机制的侧重点,并最终制定出以明确高层次需求的目标,制定人才引进的取向等三方面为中心的高校高层次人才引进机制构建与完善新举措。