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研究型人才客观属性初探——兼谈沈阳飞机设计研究所人才教育
1
作者
樊功勤
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2011年第4期39-42,共4页
人才成长过程中受到智商和情商互相影响,两者不同水平的组合方式,会带来不同的结果,我们称之为人才的"物理属性"。人才成长动力来源受到周围环境和自身情感相互作用,两者不同条件的化合方式,会变成不同的状态,我们称之为人才...
人才成长过程中受到智商和情商互相影响,两者不同水平的组合方式,会带来不同的结果,我们称之为人才的"物理属性"。人才成长动力来源受到周围环境和自身情感相互作用,两者不同条件的化合方式,会变成不同的状态,我们称之为人才的"化学属性"。从九种组合的"物理属性"和六种化合的"化学属性"中,能清楚地表明哪几种情况在我们培养人才过程中是可关注和借鉴的。在准确把握人才成长规律的基础上,为了提高整体竞争力,沈阳飞机设计研究所不仅要求选好人才、用好人才,更把注意力放在建立培育好人才的长效机制上,在该所教育委员会的正确领导下,走出了一条促进科研院所可持续发展的教育培训的有效路径。
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关键词
人才
客观属性
教育培训
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职称材料
题名
研究型人才客观属性初探——兼谈沈阳飞机设计研究所人才教育
1
作者
樊功勤
机构
沈阳飞机设计研究所
出处
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2011年第4期39-42,共4页
文摘
人才成长过程中受到智商和情商互相影响,两者不同水平的组合方式,会带来不同的结果,我们称之为人才的"物理属性"。人才成长动力来源受到周围环境和自身情感相互作用,两者不同条件的化合方式,会变成不同的状态,我们称之为人才的"化学属性"。从九种组合的"物理属性"和六种化合的"化学属性"中,能清楚地表明哪几种情况在我们培养人才过程中是可关注和借鉴的。在准确把握人才成长规律的基础上,为了提高整体竞争力,沈阳飞机设计研究所不仅要求选好人才、用好人才,更把注意力放在建立培育好人才的长效机制上,在该所教育委员会的正确领导下,走出了一条促进科研院所可持续发展的教育培训的有效路径。
关键词
人才
客观属性
教育培训
Keywords
talents
objective attributes
education
分类号
F562.6 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
研究型人才客观属性初探——兼谈沈阳飞机设计研究所人才教育
樊功勤
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》
2011
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