探讨声乐演唱中声与情的融合

声乐是一种具有一定复杂性的艺术种类,声乐的演唱需要涉及到心理学、美学以及表演学等多种学科,不同的声乐表演者都具有各自特有的声乐表演技巧与方法,但是无论是哪一种演唱技巧,最终目的都是鲜活的美妙的歌声。在声乐演唱过程中,声与情是两种至关重要的元素,不但要分别掌握声与情的具体演奏方式,还应掌握将二者进行有效融合的方法,只有在声乐演唱中做到声与情的完美融合,才能够确保作品的演唱效果,吸引更过受众产生共鸣。文章针对现阶段我国声乐演唱过程中声与情的融合问题展开了一系列分析,首先,对声乐演唱中"声"的表演进行了研究,随即对"情"的部分进行了探讨,最后就二者的融合进行了总结,以供相关人士参考。

浅析合唱作品《黄水谣》的情感表达

《黄水谣》为《黄河大合唱》中的第四乐章,是我国近现代著名的人民音乐家冼星海、光未然共同创作的声乐类经典之作。歌曲采用了三段落的歌谣体裁,朴实的曲调平易近人,却蕴含着极为丰富的情感,表达了中华儿女勤劳、勇敢、坚强无畏、顽强斗争的民族精神。这首合唱作品被广泛地应用在合唱教学中,在情感及演唱的艺术处理方面有一定的要求。本文从《黄水谣》的曲式结构、发声咬字、速度力度三个方面来诠释这首合唱作品的情感表达,与同行爱好者们共勉。

博弈工程机械后市场

＂后市场＂这一概念最早由美国汽车行业人士提出,他们认为假如有价值1美元的汽车被销售出去,就会产生价值8美元的相关服务市场。这里的相关服务市场是指：汽车配件、汽车改装、维修保养、精品美容及车载电器安装等内容。随着市场经济的不断发展与规范,后市场的概念被越来越多的领域所引用。

工程机械代理企业如何应对金融危机?

在当前世界金融危机的大背景下，工程机械行业也将不可避免地遭受到危机影响。从笔者前一段时间走访市场获得的资料来看，本次危机虽然还没有对工程机械行业造成太大影响，但市场上也出现了一些端倪，我们应加以足够重视。

如何打造服务型企业

随着市场竞争激烈程度不断加强，过去以产品为导向的制造业为了提高竞争力，纷纷开始从顾客的需求着手，把不断提高顾客满意度作为打造自身竞争力的核心内容。不论何种类型的企业，只要其面对客户，客户的满意程度必然是企业最为关注的内容。为了最大限度地提高客户的满意程度，许多企业在努力提高产品品质的同时，

合唱艺术在学校创新教育中的作用和影响分析

近年来,我国逐渐提升对学生综合素质培养的重视,其中人文素质教育作为学生综合素质的重要组成部分对于学生的培养起到建设性的作用。各学校都致力于将应用型、复合型、创新型人才教育理念贯穿到学生的整个教育阶段。合唱活动是培养学生素质的一种重要形式,合唱活动具有实践性强、普及面广、影响力大的特点,是集纪律性、组织性、艺术性于一体的集体性活动,对于学生的思想道德、审美能力、艺术气质、团结协作精神的培养有着重要的作用。本篇文章阐述了合唱的概念,分析了学校开展合唱活动的重要意义,同时探讨了合唱艺术对学校创新教育的影响。

个人发展也需要目标管理

目标管理出自于美国著名管理学家德鲁克1954年出版的《管理实践》一书。在该书中，德鲁克首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在他的《管理～任务、责任、实践》一书中对目标管理作了进一步的阐述。德鲁克指出，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

浅谈女声合唱的特点及排练

合唱艺术有混声合唱、男声合唱、女声合唱及童声合唱等多种类型。随着我国社会经济实力及社会文化水平的发展,参与合唱艺术的群众不断增加,各地自发性的群众合唱团体蓬勃发展。本文根据多年合唱训练的体会,就女声合唱的特点及排练方法等谈谈自己的体会,使女声合唱由一般的群众歌咏向更高的合唱艺术迈进。

老虎的困惑 距离不等于威信

哲理的故事 森林之王老虎每日逡巡于森林之中，处理着森林王国大大小小的事务。他所走过的每一个地方，王国中的动物成员们对他都是毕恭毕敬，有的动物甚至看到他到来都远远地走开了。每天晚上，他独自回到自己的住所不知道该做些什么。听着外面各种动物在月光下载歌载舞，他经常偷偷地落泪。他多想与其它动物们一样能够在月光下跳舞、狂欢。

乌鸦教授讲学

自从《乌鸦喝水》的故事流传开了以后，那只喝水的乌鸦知名度大大提高，不仅诸如名誉教授、名誉博士、名誉理事、名誉市民等头衔纷至沓来，而且许多动物群体及机构纷纷邀请乌鸦教授前去讲学。对于讲学这件事，乌鸦教授是从来不敢马虎的，他深知讲学的目的是为了将自己的知识与经验传播给广大的学员，以提高学员的知识水平。

管理故事:套娃的故事

朋友出差回来，给女儿带了一个套娃。套娃是俄罗斯特产木制玩具，一般由多个一样图案的空心木娃娃一个套一个组成，最多可达十多个，通常为圆柱形，底部平坦可以直立。最普通的图案是一个穿着俄罗斯民族服装的姑娘，叫做“玛特罗什卡”，这也成为这种娃娃的通称。

企业的起源

很久的过去，某地生活着一群人。他们居住在一起，共同对付着恶劣的自然环境，同时靠集体的力量猎取其它动物、捕鱼、采摘植物果实为生。每日，他们都将各自猎获的动物或采摘的果实集中在一起，然后分而食之。当时，除了身残体弱者之外，大家都要参与劳动。

小猴种瓜

小猴很爱吃瓜，看到小熊种的瓜又大又好，就跟小熊要了一些种子，准备自己种瓜。小猴从小熊那早拿到瓜籽后，就在自家门前向阳的地方开垦了一块地，按照小熊告诉它的方法种了下去。小猴每天精心照顾它的瓜田，每天要为瓜田浇水、除草，虽然很累，但小猴觉得很有趣。

什么样的员工才是“合适的员工”？

把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样的人才。“量才用人”是指企业要根据人才的实际情况、特点及能力水平，将其放在合适的岗位上。

什么造就了员工的消极行为

员工在工作方面的懈怠、纪律方面的松散是我们在企业管理过程中经常遇到的问题。我们往往认为产生这种现象的主要原因是员工职业道德差、缺乏上进心。于是想方设法加强对员工的职业道德教育，希望以此来感化员工，激发起他们工作热情和上进心。可这些工作基本上都是徒劳的，不但没有积极作用，有时甚至加强了员工的反感情绪。

蚂蚁的启示——团队无敌

英国科学家做过一个有趣的实验，他们把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢里。蚊香的火光与烟雾使惊恐的蚂蚁乱作一团，但片刻之后，蚁群开始变得镇定起来了，开始有蚂蚁向火光冲去，并向燃烧的蚊香喷出蚁酸。随即，越来越多的蚂蚁冲向火光，喷出蚁酸。

小猴垒墙

三只小猴比赛垒墙。比赛规则是：先把土坯垒成墙，然后在墙的外面抹上一层白色的泥。看谁垒得又快又好。 比赛开始了。 第一只小猴想，反正要在外面抹一层白泥．里面用不用泥没关系。于是他没有用泥，就直接把土坯垒在了一起，然后在外面抹了白泥。在垒土坯的时候坍塌了两次，不过最后终于完成了。

管理小故事

虎惊胆的故事 有一个人进山砍柴，碰到一只猛虎，被吓出一身冷汗，侥幸逃脱后，来到山后面的一个村庄。柴也丢了，刀也丢了，就连脚上穿着的一双破草鞋也丢了，身上的衣服也被山上的树枝、荆条挂得支离破碎。此时的他又饿又累，于是便走进一户人家，想讨点饭吃、要点水喝。

应对员工“偷懒”问题

员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题。

小豹断尾

小豹因为自己的长尾巴总是给自己带来一些小麻烦,总希望自己没有那条尾巴。可当小豹真的失去尾巴的时候,新的、更大的麻烦却出现了。在我们日常的企业管理实践中,类似的现象也经常发生。如何应对?