高管团队风险偏好对企业绩效的影响——公司治理的调节作用

为研究高管团队风险偏好对企业绩效的影响以及公司治理的调节作用,基于高层梯队理论,以2011—2020年沪深A股为样本进行实证研究。首先,在排除多重共线性基础上通过Hausman检验,选择固定效应回归模型研究高管团队风险偏好对企业绩效的影响;其次分析公司治理因素的调节作用;最后基于产权性质进行分组回归研究。结果表明:高管团队风险偏好和企业绩效存在倒U型关系,机构投资者持股比例正向调节高管团队风险偏好和企业绩效的倒U型关系;而股权制衡度负向调节高管团队风险偏好和企业绩效的倒U型关系。区分产权性质后发现,公司治理的调节效应在非国有企业中显著,而在国有企业中不显著。这一研究丰富了高层梯队理论中关于高管团队风险偏好对企业绩效影响的相关研究,对企业的健康经营发展提供重要的启示。

急进型肾小球肾炎的临床护理体会

急进型肾小球肾炎的临床护理体会。方法:选取我院2015年1月~2016年7月共收治的144例急进性肾小球肾炎患者作为此次实验研究的研究对象,将144例急进性肾小球患者平均分为两组,对照组、实验组,给予对照组患者常规护理模式,实验组在对照组的基础上给予患者优质护理。结果:对照组并发症总并发率为34.7%,实验组并发症总并发率为11.1%,对照组总并发率明显高于实验组并发症总并发率,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:进行性肾小球肾炎的临床护理,能够有效的提高患者的配合率,促进了护患关系,减少了护患纠纷,提高治疗疗效,有效减少了并发症的并发率,值得临床推广运用。