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非圆形空气孔型二维光子晶体带隙率模拟
1
作者
樊尚尚
黄文浩
《中国科学技术大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2007年第1期20-23,共4页
采用平面波展开法对两类晶格(三角晶格和正方晶格)及圆形空气孔或两种非圆形空气孔(正方形和六边形)构成的二维光子晶体带隙率进行了数值研究,分析了填充比f对带隙率ωR的影响.结果表明,晶格对称结构和空气孔形状对带隙大小有影响.给定...
采用平面波展开法对两类晶格(三角晶格和正方晶格)及圆形空气孔或两种非圆形空气孔(正方形和六边形)构成的二维光子晶体带隙率进行了数值研究,分析了填充比f对带隙率ωR的影响.结果表明,晶格对称结构和空气孔形状对带隙大小有影响.给定晶格对称结构,选择具有相同对称形状的空气孔能得到较大的绝对光子带隙.在这3种空气孔当中,三角晶格对应六边形空气孔有最大带隙率,当填充比f=0.8时,带隙率ωR=23.3%;正方晶格对应正方形空气孔有最大带隙率,当填充比f=0.67时,带隙率ωR=14.7%.
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关键词
二维光子晶体
带隙率
晶格对称
平面波展开法
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职称材料
医改新形势下医保管理人员职业化道路探索
被引量:
2
2
作者
史芳
符多多
樊尚尚
《管理观察》
2019年第3期182-183,共2页
随着全民医保制度的不断完善,医保精细化管理对医保管理人才的管理水平、专业技能和综合素质提出了更高要求,医保精细化管理需要大量"懂保险、知医学、会管理"的复合型、实践型的专业人才。医院医保管理人员作为医院精细化管...
随着全民医保制度的不断完善,医保精细化管理对医保管理人才的管理水平、专业技能和综合素质提出了更高要求,医保精细化管理需要大量"懂保险、知医学、会管理"的复合型、实践型的专业人才。医院医保管理人员作为医院精细化管理的实践者,要求医保办管理人员需要同时具备的素质涉及法规、药耗、病案、信息、物价、沟通等多方面的综合知识。因此,需要完善医院医保管理组织体系、明确医保管理人员定位、优化医保管理人员组成结构、建立综合评价体系、加强医院医保管理人员业务技能培训、明确医院医保管理人员晋升通道、重视培养医保管理人员的换位思考和沟通能力等手段,提升医院医保管理人员的综合素质。
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关键词
医改
精细化管理
医保管理
职业化道路
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职称材料
题名
非圆形空气孔型二维光子晶体带隙率模拟
1
作者
樊尚尚
黄文浩
机构
中国科学技术大学精密机械与精密仪器系
出处
《中国科学技术大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2007年第1期20-23,共4页
基金
国家自然科学基金(50335050)资助
文摘
采用平面波展开法对两类晶格(三角晶格和正方晶格)及圆形空气孔或两种非圆形空气孔(正方形和六边形)构成的二维光子晶体带隙率进行了数值研究,分析了填充比f对带隙率ωR的影响.结果表明,晶格对称结构和空气孔形状对带隙大小有影响.给定晶格对称结构,选择具有相同对称形状的空气孔能得到较大的绝对光子带隙.在这3种空气孔当中,三角晶格对应六边形空气孔有最大带隙率,当填充比f=0.8时,带隙率ωR=23.3%;正方晶格对应正方形空气孔有最大带隙率,当填充比f=0.67时,带隙率ωR=14.7%.
关键词
二维光子晶体
带隙率
晶格对称
平面波展开法
Keywords
two-dimensional photonic crystals
gap-midgap ratio
lattice symmetry
plane-wave expansion method
分类号
TN201 [电子电信—物理电子学]
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职称材料
题名
医改新形势下医保管理人员职业化道路探索
被引量:
2
2
作者
史芳
符多多
樊尚尚
机构
郑州大学第一附属医院医保办
出处
《管理观察》
2019年第3期182-183,共2页
文摘
随着全民医保制度的不断完善,医保精细化管理对医保管理人才的管理水平、专业技能和综合素质提出了更高要求,医保精细化管理需要大量"懂保险、知医学、会管理"的复合型、实践型的专业人才。医院医保管理人员作为医院精细化管理的实践者,要求医保办管理人员需要同时具备的素质涉及法规、药耗、病案、信息、物价、沟通等多方面的综合知识。因此,需要完善医院医保管理组织体系、明确医保管理人员定位、优化医保管理人员组成结构、建立综合评价体系、加强医院医保管理人员业务技能培训、明确医院医保管理人员晋升通道、重视培养医保管理人员的换位思考和沟通能力等手段,提升医院医保管理人员的综合素质。
关键词
医改
精细化管理
医保管理
职业化道路
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
非圆形空气孔型二维光子晶体带隙率模拟
樊尚尚
黄文浩
《中国科学技术大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2007
0
下载PDF
职称材料
2
医改新形势下医保管理人员职业化道路探索
史芳
符多多
樊尚尚
《管理观察》
2019
2
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职称材料
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