以能力素质模型为核心的eHR解决方案——某大型金融机构通过人力资源管理打造竞争力案例

随着金融全球化和知识经济的到来，员工成为企业最宝贵的资产。作为一个知识、智力、科技高密集的行业，高素质人才向来是金融企业的竞争力，金融企业需要吸引、使用、培育及留住最优秀的人才。通过实施eHR，可帮助其实现这一目标。

文化变革：企业管理变革的主要推进器

中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。在企业管理变革过程中，越来越多的中国企业开始引入西方先进的管理工具，诸如BPR(业务流程重组)、CRM(客户关系管理),ABC(作业成本管理法)、6Sigma、ERP(企业资源计划管理系统)等从而使公司整个管理体系发生了深刻的变化。