欠发达地区人才开发之德州探索

人才是强市之基、竞争之本、转型之要。近年来，德州市坚持把人才工作作为事关全局的战略任务来抓，全方位推动人才强市，逐步走出了一条人才工作的新路子，人才工作与经济社会发展实现了同频共振。“四大板块”

德州市农村富余劳动力转移就业调查分析

随着农村经济的快速发展,产业结构调整的推进,德州市农村劳动力过剩的矛盾日益突出。笔者就此情况在德州市进行调研,分析存在的矛盾问题并提出对策。发展现状近年来,德州市坚持把推动农村富余劳动力转移就业作为统筹城乡发展,促进农民增收,惠民利民的一项产业来抓,加强引导,搞好服务。

机制创新 破解人才发展难题的“良方”

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制。《国家中长期人才发展规划纲要》将＂创新机制＂作为我国中长期人才发展的指导方针之一。良好的机制是人才成长发展的沃土,干事创业的动力,也是人才发挥作用的保障。

实现充分就业的德州路径

在当前就业形势依然严峻，特别是就业总量性、结构性矛盾还十分突出的态势下，实现城乡劳动者充分就业是迫切需要解决的问题。结合德州市近年来推动就业工作的实践，笔者认为应坚持五条就业路径。

坚持才以致用 力促机制创新——“太阳城”的人才攻略

不久前,经德州市人社部门对接邀请,德国慕尼黑科技大学教授、世界知名建筑工程专家VonMend先生来德州参与皇明太阳能集团蔚来城建筑设计、项目施工。

瞄准新兴产业引聚智力资源——山东省德州市引智促产业转型升级的实践

美国总统奥巴马在其2011年国情咨文中提到，中国拥有了世界最大的民营太阳能研究机构。这个研究机构就是坐落于山东省德州市经济开发区的皇明“中国太阳谷”——全球最大的可再生能源应用示范推广样板基地。德州，位于黄河之滨，冀鲁交界，是山东的北大门，自古就有“九达天衢，神京门户”之称。近年来，德州市在改造提升传统产业的同时，致力发展新能源、生物技术等新兴战略产业。目前，全市太阳能企业100多家，年产热水器300多万平方米，