用人性化法治营造企业的自由空间

“如何既保证企业的稳健发展，又保持企业的青春活力，以应对来自灵活小巧的新兴公司的挑战？这是成熟期企业管理的新课题，而人性化法治是这一时期企业的有效管理模式”

建一个温馨的“家”——平顶山局一矿培养职工主人翁意识的探索

要职工爱矿如家,我们首先要把企业建设得象家一样温馨。这不仅需要必要的物质投入、系统的思想教育,更需各级领导以身作则,真心实意地关心职工,为他们多办实事。 我们首先从优化美化环境入手,每年投入一百多万元为区队建设标准会议室、阅览室和游艺室,配备桌椅、空调,做到窗明几净、井然有序。整洁的环境使人心情舒畅,精神愉快,并有一种无声的约束力,规范人们的行为。过去一些区队没有会议室,工人在走廊里开会、学习,随地吐痰,扔烟头,学习心不在焉。现在,在优美的环境里,他们讲文明、讲卫生、积极上进。我们还在会议室、阅览室和游艺室里添置了暖瓶、水杯。