家长式领导：三元模式的建构与测量

家长式领导是华人社会特有的领导型态之一，其特色是在一种人治的氛围下，彰显父亲般的仁慈与威严，并具有道德的无私典范。针对此一现象，目前已有文化根源的分析与概念的探讨，可惜仍未有量化的实徵性研究，理由是欠缺具一定信、效度的工具，来测量此一概念。本文的目的即在过去的研究基础上，补足此一缺口，根据家长式领导的三种组成要素：威权、仁慈及德行，来编制家长式领导量表(Paternalistic Leadership Scale, PLS)，并以确认性因素分析(confirmatory factor analysis)来检验其概念建构。结果显示，在台湾企业组织与教育组织的样本中，证明了此量表具有不错的内部一致性信度，且不论是仁慈、德行及威权分量表，或整个家长式领导三元模式的确认性因素分析，皆现出不错的建构效度。最後，讨论了本研究的结果及家长式领导的未来研究方向。

华人组织的家长式领导：一项文化观点的分析

家长式领导是华人家族企业极爲普遍的现象，它的特色是在一种人治的色彩下，显现出严明的纪律、父亲般的仁慈与权威、及道德的廉洁性。本文透过文献回顾，找出家长式领导的三类组成要素：威权、仁慈及德行领导，且追溯每一要素的深层文化根源，探索各要素与当代华人企业组织的关联。最後说明了未来主要的研究议题，并提出一个华人组织之家长式领导的初步模型。