综合性医院行政管理的信息化分析

随着社会经济的不断发展,国家的社会主义市场经济体制不断的深化,在市场经济的推动之下,社会的各个行业都取得了长足的进步。对于医疗行业来说,也在适应社会市场经济的变革之中,开启了全新的发展篇章。在社会对于医疗服务行业的要求不断提高的情况之下,综合性医院的结构不断的向着复杂化的方向发展,在职人员数量增加,部门设置增多,这些都导致了综合性医院的结构的复杂化,所以对于综合性医院的行政管理来说,这就是巨大的一个挑战。综合性医院要想取得发展进步,就要理清楚结构之间的复杂的关系,有效的行政管理是医院高效运行的基础。信息化技术的普及为综合性医院行政管理的高效化运作提供了保证,使得综合性医院的进一步发展成为了可能。

信息系统下的医院人力资源管理模式分析

在现代社会的发展当中,信息化技术作为主流应用,以其对于数据优秀的处理能力,以及方便的储存取用方式,被各行各业所广泛推广应用。人力资源管理是单位当中基本保障工作,也是单位综合实力的体现,而医院的人力资源管理工作相对较为复杂,人员流动性较强,对于管理工作造成了一定的负担,所以在新时期下,管理人员应当把握时代机遇,创新管理模式,本文针对信息系统下的医院人力资源管理模式进行分析,以促进管理工作的效率不断提高。

医院信息化管理中办公自动化的应用

办公自动化(Office Automation,简称OA)主要是将计算机网络与现代办公实现有效结合的新型办公方式。办公自动化的实现,通常能够使医院的管理结构得到有效优化,并通过对管理体制实施调整,可以使医院员工利用网络进行互联,实施协同工作,具有良好的工作效率,并降低实际办公成本,从而使医院实现无纸化办公,不仅可以使协同办公的能力有效增加,而且还可以促使决策一致性的有效强化,从而使决策效能实现有效提高。本文主要对医院信息化管理中办公自动化的应用实施探讨。

浅谈医院会计如何适应信息化的发展

随着经济的不断进步,财务工作也开始了信息化的时代。对财务工作来讲,不只是一种发展,增加了会计人员工作的效率,同时,对很多企业来说这也是一个新的挑战。因为认识不够、人才匮乏、管理不到位以及电脑功能落后等都影响了财务工作信息化的进步,这篇文章主要阐述了医院发展会计信息化的意义,以及以怎样才能做好医院会计信息化的措施进行了大体的论述。

初探医院人力资源信息数据库的构建以及应用

新时期下,市场的变化为医院提出了新的要求,为了能够在现代竞争浪潮中脱颖而出,促进医疗事业长期可持续发展,医院结合现代化技术所做出的改革已经初见成效,本文针对陕西省西安市公立医院的情况,对医院人力资源信息数据库的构建以及应用进行分析,为医院全面提高竞争实力奠定基础。

医院门诊医生工作站助力门诊流程再造

本文通过对原有门诊流程弊端的分析,加之我院门诊医生工作站及"门诊一卡通"的应用,优化门诊就诊流程,提出了以医生工作站为核心,以病人为中心的门诊流程改造方案。

医院档案信息化的任务与问题探析

本文在对医院档案资源信息化、流程规范化以及检索分级化进行简要描述的基础上,对医院档案信息化中出现的软硬件配备不齐全、安全性较低、专业人员相对少以及检索体系不健全等问题进行了相关探析,并针对这些问题提出了一定的解决方案。