高校后勤集团人力资源法务实践及思考——以北京化工大学后勤服务集团用工管理为例

高校后勤集团人力资源管理是后勤队伍建设的重要方面,直接关系到后勤队伍的水平与素质,对学校后勤的发展至关重要。而在推进全面依法治国的过程中,面对高校后勤管理中存在的问题,依法行政、照章管理已成为必然。针对北京化工大学后勤人力资源管理中存在的问题,并从2016-2018年间后勤集团人力资源法务实践出发,对加强高校后勤集团人力资源管理路径进行深入思考。高校后勤集团人力资源管理法务建设的重点是按照《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工会法》等法律法规规范人力资源管理,加强法律知识培训,增强管理人员和职工法律意识,完善合同工入会制度等,发挥工会组织的维护职能,保护劳动者的合法权益,提高后勤集团人力资源管理法治化水平,构建后勤集团和谐劳动关系。