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从花旗银行看绩效管理
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作者 邓丽娟 樊蓓娇 《农村金融研究》 北大核心 2008年第9期34-36,共3页
为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以“九宫格”为核心实施人才管理战略和发展规划。
关键词 绩效管理体系 花旗银行 业绩考核 公司战略 人才管理 九宫格 维度
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