基于云计算的会计大数据分析平台设计

针对现行会计业务中数据量庞大、处理效率低下、信息孤岛现象严重以及对实时性、智能化需求日益增强等问题,本文从数据获取层、数据加工层和数据展示层3层架构出发,设计并构建了一个基于云计算技术的会计大数据分析平台。该平台旨在整合、优化与创新会计数据处理流程,实现数据资源的高效利用,提升决策支持能力,助力企业实现数字化、智能化财务管理。

浅探建立高校教师绩效管理体系

教师工作的好坏,绩效的高低,直接影响着高校的整体效率和利益,因此,掌握和提高教师的工作绩效水平是学校领导者的一项重要职责,而强化和完善绩效管理系统是高校人力资源管理部门的一项战略性任务.该文从绩效管理概念入手分析高校教师实行绩效管理的必要性,并提出了有效实施高校教师绩效管理的建议.参6.

浅谈高校人事管理的网络化

21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背景下实现招聘、培训、岗位管理、薪酬管理、绩效管理等方面进行了讨论,提了建议.参5.

论高职院校传统人事管理向现代人力资源管理的转变

高等职业院校传统的人事管理已不适应形势的发展和变化,因此必须打破传统模式建立新型高职院校人事管理制度。通过分析高职院校传统人事管理与现代人力资源管理的区别以及传统人事管理存在的主要问题,笔者提出人事工作从传统人事管理向现代人力资源管理转变的实现途径,以期提高学校的竞争力。

试论应收账款的管理

应收账款是单位一项重要的流动资产,如何对应收账款进行有效的控制,不仅关系到单位的营运资金,更关系到单位的经济效益.笔者首先论述了对应收账款的基本认识,在对应收账款特性认识的基础上,分析了应收账款形成的各种原因,并对形成原因进行了总结和分类,针对应收账款的形成原因,提出了如何加强单位应收账款管理的一些思考与对策.参5.