企业公务用车管理规范模式及风险管控研究

随着社会的不断发展,公务用车管理受到越来越多人的关注,为此,国家出台了相应的公车管理办法,以此规范和加强公务用车的安全性和效率性。但目前公务用车管理仍然存在很多问题,甚至制约和影响企事业单位的可持续发展,有必要对其加强管理和规范,使其更加适应社会发展。本文就企业公务用车存在的问题进行研究并提出了相关改进措施,以此优化公务用车配置,进一步为企业发展奠定坚实的基础。

体制改革条件下企业公共关系管理研究

对于社会组织与社会公众之间的相互关系称之为公共关系,其塑造良好的企业形象,为社会组织的经营、改革以及生产等营造良好的、和谐的内部与外部环境。但很多企业都没有高度重视这种公共关系,突出地体现在企业改革中。基于此,本文分析了企业体制改革背景下企业公共管理关系的重要性,并提出了相应的对策,希望能够为我国各大企业的顺利改革提供一定借鉴。

新形势下电力企业如何加强安全保卫工作

企业内部安全保卫工作关系到社会的和谐稳定,对于维持企业良好的生产秩序有着重要的意义。无论企业经济发展是否顺利,企业管理人员都应保持清醒的头脑,时刻做好安全保卫工作。基于此,本文主要分析了在新形势下电力企业的安全保卫工作,并提出了相应的策略。

探讨供电企业薪酬管理系统设计

进入21世纪以来,世界经济格局发生了很大的变化,人类社会已经步入了知识经济时代,知识在社会上占据着越来越重要的地位。各行各业都在进行着由资本逻辑到知识逻辑的巨大变革。薪资酬劳是衡量一个人知识水平和能力的直接筹码,是每个企业在人力资源管理工作当中相当重要的一部分,可以对人才起到激励、吸引的作用,直接影响着一个企业的未来和发展。如何合理分配薪酬,建立合理的薪酬管理系统,是一个企业发展的关键环节,也是人力资源工作的重点和难点。目前我国各个企业的薪酬系统还不够完善,对企业的长足稳步发展十分不利,需要所有管理者和人力资源工作者的共同努力改善。