浅谈CNAS校准实验室人员培训管理

为了保证人员能力能够持续满足实验室活动的需要,需要对实验室人员进行规范的管理,而人员培训是人员能力提升的主要手段。本文深入解读和分析了CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》、CNAS-CL01-G001:2018《CNAS-CL01<检测和校准实验室能力认可准则>应用要求》和CNAS-CL01-A025:2022《检测和校准实验室能力认可准则在校准领域的应用说明》中关于人员培训的相关条款,并阐述了CNAS校准实验室在人员培训管理中的具体要求和实施步骤。

浅谈计量标准中的四类更换

本文根据JJF 1033-2023《计量标准考核规范》,对计量标准器或主要配套设备、开展检定或校准依据的计量检定规程或计量校准规范、计量标准负责人和检定或校准人员、环境条件及设施四类变更进行了解析。

浅析固定资产损失技术鉴定方法

为了进一步拓宽计量业务幅度和更加主动为政府履行好职责提供技术支撑,在固定资产毁损、报废损失的技术鉴定领域作了一些尝试和探索,初步总结出工作方法和操作程序。

建立自我改进机制 促进管理体系有效运行

持续改进是建立质量管理体系的实验室永恒追求的目标,是支撑管理体系有效运行的关键,只有坚持持续改进才能使管理体系日益完善。影响实验室改进的因素主要有审核结果、质量监督、纠正和预防措施、管理评审、政府管理部门的政策要求和客户需求等6个方面。