201家乡镇企业党的建设的调查与思考

改革开放以来,乡镇企业异军突起,迅猛发展。乡镇企业党的建设,从总体来看,逐步得到加强:党组织设置日臻完善,党的各项制度正在建立,党组织活动基本上能正常开展,基本上发挥了“两个作用”。然而,目前乡镇企业党的建设仍然比较薄弱。最近,我们对常德市乡镇办的不同类型企业抽样调查了201家,深深感到:乡镇企业党的建设与企业的迅猛发展很不适应,存在许多亟待解决的问题。

征途再振雄风——常德市农民党员走向市场的调查

东方风来满眼春。小平同志南巡讲话以来,我国进入于以建立社会主义市场经济体制为改革主旋律的新时期。面对历史的挑战,广大农民党员队伍,是正领风骚还是落后于形势呢?最近,我们就农民党员在市场经济中发挥作用的情况对常德市部分区县市、乡镇、村组进行了调查,大量的数据、

对常德市外流科技人员回流问题的调查与思考 何以引得“凤还巢”

最近,我们对常德市9个区县市和市直各单位的科技人员外流和回流情况进行了一次全面调查。结果表明,从1988年到现在,常德市外流科技人员共计3862人,回流的有925人,回流率占23%。从地域分析,从沿海省市回流的占外流到沿海省市人员总数的6.%,从本省地市回流的占外流到本省地市人员总数的30.8％,从其它省市回流的占外流到共它省市人员总数的34.3％。从时间分析,全市88——89年回流的281人占这个年段外流人员总数的30.4％,90—91年回流的331人,占这个年段外流人员总数的29.1％,92——93年回流的313人,占这个年段外流人员总数的17.3％。这表明,外流科技人员“孔雀飞去不归来”的现象带有一定的普遍性,尤以外流到沿海的居多,回流比率呈逐年减少的趋势,应当引起有关部门的高度重视。

运用民主集中制原则正确处理用人决策中的辩证关系

党的十四届四中全会决定指出:“民主集中制是科学的合理的有效率的制度,它有利于体现人民群众的根本利益和愿望,有利于党的路线方针政策的正确制定和执行,发生失误也能得到有效的纠正。”而用人决策历来是各级党委领导班子的重要决策,是关系全局的大事。那么,如何把党的民主集中制原则正确地运用到用人决策中去,确保用人决策的正确性,科学性,从而广辟知人渠道,为党组织用人决策打下坚实基础,在用人决策中我们应注意处理好几个辩证关系。

坚持党管人才原则 创新管理方法

坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的，都是巩固党的执政地位，推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多，方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则，切实履行好牵头抓总职能，是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题．

用和谐社会观念指导干部队伍建设

建设社会主义和谐社会，各级领导班子和干部队伍是领导核心和中坚力量。各级党委及组织部门要大力加强和改进领导班子和干部队伍建设，努力打造一支以人为本，能力突出、群众公认、充满活力的领导班子和干部队伍，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。

从组工干部群体性格不足看树组工干部形象

组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，长期以来，因其工作性质、工作环境的特殊性，形成了鲜明的群体性格特征，最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优秀品质。但不可否认，正是由于组织工作的特殊性、重要性。

对地方党委换届工作的思考

2006年，省、市、县、乡四级党委换届，这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设，特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为，应在以下四个方面下功夫。

建立共建机制 为新农村建设提供组织保证

中央提出建设社会主义新农村具有重要现实意义。对于常德这样一个农业人口占80％、农业经济近30％的农业大市，建设社会主义新农村的重要性和紧迫性更加突出。新农村建设是一个社会系统工程，必须建立一种有效的共建机制，依靠各种力量，整合各种资源，激发各种活力，为新农村建设提供强有力的组织保证。

打开五条通道 推动人才资源开发

一个地区经济社会的快速稳定发展关键在人。为大力开发本地人才资源 ,必须打开政策吸引人才 ,人才素质提升 ,人尽其才、才尽其用 ,情感激励人才 ,产业吸纳人才五条通道。