在深化军民融合中提升国防动员能力

近年来,四川省营山县军地双方着眼应战应急需要,紧紧围绕国防动员"平时服务、急时应急、战时应战"新要求和可能担负的任务,把以"应战"为主要使命的国防动员和以"应急"为主要任务的抢险救灾、维稳处突"两条线"予以整合,大力开展"应战应急一体化"建设,在国防动员建设上走出了一条军民融合式发展的新路,既有效提升了国防动员能力。

扎实做好征兵平时准备工作

近年来,四川省营山县注重加强平时征兵准备工作,切实抓好兵役登记、预征对象研究和跟踪管理,确保了征兵任务的圆满完成。一是兵役登记突出"实"。科学把握登记时机,严格落实登记程序,每年会同县教育、公安等部门对适龄青年进行注册登记。

提高国防动员非战争军事行动能力必须健全“四个体系”

当前,加强国防动员非战争军事行动能力建设,必须切实建立健全"四个体系"。一是健全组织指挥体系。要着眼"平时服务、急时应急、战时应战"的使命任务,按照"应急应战一体、军地联合指挥"的原则,整合国防动员体系与政府应急管理体系,建立一个能统领军、警、民各种力量的权威高效的军地联合指挥部,由本级政府和军事机关主要领导担任指挥员。

县域民兵建设要注重科学发展

新形势下,面对市场经济新环境和民兵使命任务新要求,如何抓好县域民兵建设,是人武系统的现实课题。学习实践科学发展观活动启示我们:要实现县域民兵建设科学发展,只有在深化思想认识、强化科学统筹、突出工作重点、大胆创新机制上下功夫;进一步创新发展理念,理清发展思路,破解发展难题,完善发展机制,才能在新的起点上促进和实现民兵建设科学发展。一、在深化思想认识上下功夫,创新民兵建设科学发展理念认识决定水平。当前,一些同志包括领导干部对民兵建设存在模糊认识。

激发内动力 培养自控力 增强凝聚力 加强和改进人武部的思想政治工作

县级人武部加强和改进思想政治工作,要因势利导,着力在促成人员“四力”上下功夫。 一、着力创造公平竞争的环境,激发干部职工的内动力。一个单位内部如果没有公平的竞争氛围,就会挫伤群众的积极性。要激发干部职工奋发进取的意识,一是要公心用人,公道办事,建立干部职工心理平衡的支点,坚持一把尺子量高低,努力谋求“用一人促一片”的效果。二是要慧心识才,用人所长。真正为每个干部职工找到适合发挥自己特长的最佳位置,使他们心情舒畅。

深化“三带工程”当好扶贫先锋——来自南充市嘉陵区人武部组织民兵扶贫攻坚的报道

近7年来,四川南充市嘉陵区人武部广泛组织发动民兵向贫困宣战。目前,他们所联系的3个特困乡镇,21个贫困村、187个贫困社、5458个贫困户告别了温饱,如期实现了区委区政府“越温达标”目标,并顺利通过了省扶贫领导小组的“越温达标”验收。

学习工作化 工作学习化 ——四川省营山县人武部“建设学习型机关、争当学习型标兵”的主要做法

四川省营山县人武部在开展"建设学习型机关、争当学习型标兵"活动中,通过制定思路抓全员学习,健全机制抓活动经常,搞好结合抓成果转化等措施,使学习工作化,工作学习化,形成了全员学习和持续学习的良好氛围,有力地促进了人武部全面建设和国防后备力量建设科学发展。

一路创新一路歌——记四川阆中市人武部部长刘忠

全国文化名城——四川阆中市有名:古有三国战将“猛张飞”,今有阆苑仙葩之誉。近几年,有个人物在当地名气响当当。他上任4年,就改变了人武部的落后面貌。有一串串殊荣作证:先后有16项工作被成都军区、省军区和军分区评为先进;2001年被成都军区评为“全面建设先进旅团级单位”。