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工银澳门机构推行属地化合规管理模式 不断提升与“旗舰店”目标相匹配的合规、廉洁管理水平
1
作者
欧阳成虎
《现代商业银行》
2021年第8期12-15,共4页
工银澳门机构认真贯彻总行党委"48字"工作思路,秉承"合规创造价值"理念,结合澳门特区实际和本机构特点,推进以合规经理机制建设为抓手,以"统筹管、分类防、制度控、文化育"为路径的属地化合规管理策略,...
工银澳门机构认真贯彻总行党委"48字"工作思路,秉承"合规创造价值"理念,结合澳门特区实际和本机构特点,推进以合规经理机制建设为抓手,以"统筹管、分类防、制度控、文化育"为路径的属地化合规管理策略,不断强化三道防线作用,深耕合规和廉洁文化,助力工银澳门机构各项业务快速稳健发展。
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关键词
合规管理
稳健发展
廉洁文化
工作思路
属地化
三道防线
澳门特区
总行党委
原文传递
题名
工银澳门机构推行属地化合规管理模式 不断提升与“旗舰店”目标相匹配的合规、廉洁管理水平
1
作者
欧阳成虎
机构
工银澳门法律合规部
出处
《现代商业银行》
2021年第8期12-15,共4页
文摘
工银澳门机构认真贯彻总行党委"48字"工作思路,秉承"合规创造价值"理念,结合澳门特区实际和本机构特点,推进以合规经理机制建设为抓手,以"统筹管、分类防、制度控、文化育"为路径的属地化合规管理策略,不断强化三道防线作用,深耕合规和廉洁文化,助力工银澳门机构各项业务快速稳健发展。
关键词
合规管理
稳健发展
廉洁文化
工作思路
属地化
三道防线
澳门特区
总行党委
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
工银澳门机构推行属地化合规管理模式 不断提升与“旗舰店”目标相匹配的合规、廉洁管理水平
欧阳成虎
《现代商业银行》
2021
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