“互联网+税务”相关法律制度问题探析

"互联网+税务"的推进对现有法律制度提出了理念、体系、内容等方面的挑战。依法治税应关注互联网时代税收治理现代化的现实需要,积极推进法律制度体系和内容的完善。本文分析了当前法律制度在网络平台、电子身份、电子数据等互联网基础性规范方面和对电子发票、电子缴税等税收治理创新方式规范方面的不足,并从法律制度体系建设和立法思维转变两方面提出了完善建议。

我到底该不该交违约金?

小芸是今年7月刚刚走出校门的大学毕业生，现在上海一家电子产品销售公司工作。当初决定去这家公司上班时，小芸对这家公司的各方面情况并不是十分了解，迫于就业形势的严峻，匆匆在毕业前与这家公司签订了就业协议，并在毕业后不久与该公司签订了劳动合同。小芸在该公司工作了5个月以后，觉得自己非常不适合在这家公司工作，因此有了辞职的想法。但是，小芸在与该公司的劳动合同中约定了1年的服务期，并且约定若是一方提前解除合同需支付对方6000元的违约金。小芸在这家公司工作5个月取得的工资一共还不到6000元，因此，劳劝合同中的违约金条款就成为小芸的一大顾虑。小芸很想知道，自己若是现在辞职是不是必须交纳6000元的违约金。

在校生实习的权益保护

在校生实习在如今的校园里是相当普遍的现象,涉世未深的年轻学生们权益受到侵犯往往不知道如何保护自己,如果遇到不负责任的用人单位和学校对自己的责任互相推诿,更使处于弱势地位的在校生们求助无门。今年来出现过多起因为在校学生在实习中权益受到侵犯而引起的纠纷。

违反“三方协议”的责任

学校、毕业生、用人单位可以通过以下几点来尽量减少违约事件的发生和减轻违约带来的损害:1.学校加强对毕业生的就业指导。2.毕业生自己应准确定位自己的求职方向,以诚实慎重的态度签订就业协议。3.用人单位应当熟悉大学生就业的有关政策,加强和学校的交流合作,减少因为对大学生就业政策的不了解而造成的违约。

从“拍卖”到“PK”

“28000、31000、33000”，“33000一次．33000两次，33000三次”，“好．成交”。3月8日上午，在一声高过一声的竞价中．一场特殊的人才“拍卖”会在西安2003年复合型人才供需洽谈会西安欧亚学院专场展开。据《三秦都市报》报道，洽谈会上，西安欧亚学院对学校优秀毕业生进行现场展示“拍卖”，首开民办高校大学生公开竞价的先例，成为本届洽谈会的一个亮点。

见习期与试用期

在现有劳动法律制度和人事制度下,见习期与试用期并存,这在一定程度上对大学生在就业过程中维护自己的合法权益造成困难。一些用人单位也利用毕业生不太清楚有关见习期和试用期的规定,延长毕业生的见习期或实习期,降低毕业生的待遇。毕业生在与用人单位签订合同或建立劳动关系的时候需要了解见习期和实习期的相关政策。