浅析马斯洛需求层次理论对煤矿员工的激励作用

近些年随着煤炭的畅销,部分煤矿为了追求利益而盲目开采,违规开采,虽然有了产量但却付出了巨大的代价。从管理的角度来讲,激励就是满足员工的各种需要借此激发人的动机,调动人的积极性,从而使工作更有效率,从而提高煤炭的产量。心理学家马斯洛的需要层次理论是研究需要的权威理论,也是是一种提出最早、影响最大的激励理论。这一理论一经提出即对企业管理产生了深远的影响和指导作用。

关于三相泡沫在采空区火灾救助中的应用分析

火灾是制约我国煤矿安全生产的一个重要因素。为更好地对煤矿火灾实施救助,中国矿业大学通风防灭火研究所开发出了三相泡沫防灭火材料。因此,确定采空区火灾救助时合理的喷浆量,对煤矿火灾的救助和减少救火开支具有实际的意义。本文通过对采空区火灾进行合理的假设后,利用数学分析方法对三相泡沫的最优喷浆量进行了合理的设计。

171305工作面(里段)顺层钻孔抽采效果分析

171305综采面(里段)是刘庄煤矿2016年的回采接替面;根据《煤矿抽采瓦斯规范》等规定;需在工作面施工顺层预抽钻孔。实际施工中;钻孔抽采浓度受煤层的赋存条件、透气性系数等因素影响呈一定规律分布。掌握这一客观规律;对瓦斯治理、钻孔设计、瓦斯抽采等具有指导意义。