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加强农技推广,助力乡村振兴 被引量:1
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作者 武占胜 王占新 《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》 2018年第10期93-94,共2页
近些年,农业技术推广中存在知识老化,缺乏全科型服务人员,推广方式单一,主动服务意识不强,与农民的契合度不足,难以取得农民的信任等问题。如何加强农技推广,在乡村振兴战略中发挥其作用,是当前亟待解决的问题。文章通过分析当前农技推... 近些年,农业技术推广中存在知识老化,缺乏全科型服务人员,推广方式单一,主动服务意识不强,与农民的契合度不足,难以取得农民的信任等问题。如何加强农技推广,在乡村振兴战略中发挥其作用,是当前亟待解决的问题。文章通过分析当前农技推广的形势和存在的问题,提出了相关建议。 展开更多
关键词 农技推广 乡村振兴 建议
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浅谈边远贫困地区的新闻报道
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作者 武占胜 《新闻知识》 1988年第12期30-31,共2页
在我接触到的一些记者、通讯员中,普遍认为,搞好边远贫困地区的新闻报道工作,要比富裕地区难度大得多。我是1985年调到康保县委宣传部搞新闻报道工作的。这个县地处坝上草原,毗邻内蒙古,偏僻闭塞,土地贫瘠,十年九旱,自然资源匮乏,工业... 在我接触到的一些记者、通讯员中,普遍认为,搞好边远贫困地区的新闻报道工作,要比富裕地区难度大得多。我是1985年调到康保县委宣传部搞新闻报道工作的。这个县地处坝上草原,毗邻内蒙古,偏僻闭塞,土地贫瘠,十年九旱,自然资源匮乏,工业基础薄弱,科技落后,是全国271个贫困县之一。在通讯工作上,我没有因为地区落后而懈怠,三年来我采写的稿件先后被中央、省、地级20多家报刊采用386篇,其中刊登在头版头条位置上的就有31篇,有5篇被地区新闻单位评为好新闻。那么,怎样才能搞好边远贫困地区的新闻报道工作呢?我的体会是: 展开更多
关键词 新闻报道 边远贫困地区 科技落后 通讯工作 工业基础 自然资源匮乏 土地贫瘠 最佳角度 新闻价值 张家口日报
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栽培西洋参应当注意的几个问题
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作者 武占胜 袁华 苏海波 《农村科学实验》 2007年第12期26-26,共1页
一、温度的影响 西洋参的种胚在经过形态成熟种子裂口后.还要经过5℃左右的温度条件2个月以上.才能打破休眠。具备出苗的生理条件。一般西洋参.在土温稳定在10℃以上时才开始出苗.15—18℃时最适宜苗期生长:开花期平均气温为20℃... 一、温度的影响 西洋参的种胚在经过形态成熟种子裂口后.还要经过5℃左右的温度条件2个月以上.才能打破休眠。具备出苗的生理条件。一般西洋参.在土温稳定在10℃以上时才开始出苗.15—18℃时最适宜苗期生长:开花期平均气温为20℃以上.7月份平均气温20—24℃的凉爽环境.最适宜西洋参的生长。 展开更多
关键词 西洋参 栽培 温度条件 平均气温 苗期生长 打破休眠 成熟种子 生理条件
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植物生长调节剂在蔬菜上的应用
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作者 武占胜 袁华 苏海波 《农村科学实验》 2007年第5期16-16,共1页
一、促进枝条或叶芽扦插生根 吲哚丁酸和奈乙酸有促进枝条扦插生根的作用。吲哚丁酸的药效稳定,产生的根系强壮,但价格较贵:奈乙酸价廉,但在水中易分解,在植物体内也不稳定,长出的根系虽然粗壮,但对芽的生长有抑制作用,一般是... 一、促进枝条或叶芽扦插生根 吲哚丁酸和奈乙酸有促进枝条扦插生根的作用。吲哚丁酸的药效稳定,产生的根系强壮,但价格较贵:奈乙酸价廉,但在水中易分解,在植物体内也不稳定,长出的根系虽然粗壮,但对芽的生长有抑制作用,一般是两者混用。如利用番茄侧枝8-12厘米做插条,伤口经自然干燥以后,浸在吲哚乙酸100毫克/公斤或奈乙酸50毫克/公斤溶液或两者混合液中10分钟,取出后用清水冲洗,然后扦插到苗床中或清水中,白天温度22-28℃,夜间10-18℃,2天左右即可发根成苗。 展开更多
关键词 植物生长调节剂 应用 蔬菜 扦插生根 清水冲洗 吲哚丁酸 植物体内 抑制作用
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种西洋参应注意的几个问题
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作者 武占胜 袁华 苏海波 《农村科学实验》 2007年第6期22-22,共1页
西洋参原产于加拿大东南部和美国的东北部,生长在海拔10m-500米低山区的阔叶林内,这个地区寒暑变化不大,各月份雨量分布比较均匀,具有温带海洋性气候的特征。西洋参长期野生在这种环境中。形成了怕阳光、喜阴湿、怕严寒、喜温凉的生长... 西洋参原产于加拿大东南部和美国的东北部,生长在海拔10m-500米低山区的阔叶林内,这个地区寒暑变化不大,各月份雨量分布比较均匀,具有温带海洋性气候的特征。西洋参长期野生在这种环境中。形成了怕阳光、喜阴湿、怕严寒、喜温凉的生长特性。所以,在西洋参的种植过程中,应当重视环境条件对它的影响,并加以合理的调控. 展开更多
关键词 西洋参 生长特性 海洋性气候 雨量分布 种植过程 阔叶林 低山区
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干部“能上能下”必须制度化
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作者 武占胜 王海东 《党政干部学刊》 1994年第6期36-37,共2页
干部能上能下,能官能民,是党中央早就提出的一项关于干部人事制度改革的重要内容。实践证明,推行干部能上能下制度,不仅能够增强干部的事业心和责任感,激发干部奋发向上、勇于竞争的精神,保证德才兼备的干部脱颖而出,而且可以促进领导... 干部能上能下,能官能民,是党中央早就提出的一项关于干部人事制度改革的重要内容。实践证明,推行干部能上能下制度,不仅能够增强干部的事业心和责任感,激发干部奋发向上、勇于竞争的精神,保证德才兼备的干部脱颖而出,而且可以促进领导班子的建设,使整个干部队伍始终保持朝气和活力。但是,多年来,这一制度并没有得到很好的落实,很多地方至今仍是停留在一般宣传上,一朝为官,终身不变。许多干部一旦走上领导岗位。 展开更多
关键词 干部任用 不称职 领导干部 干部制度 工作实绩 实践证明 能进不能出 任期制 干部职务终身制 政治品德
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