湖北省现代领导科学研究会成立

湖北省现代领导科学研究会于一九八五年元月十九日在武汉大学成立。选举许道琦、李尔重、黎智任名誉会长,谭崇台任会长,张治平任秘书长,同时举行了第一次现代领导科学报告会。

优品优德优学——基业常青之本

民营企业的发展受外部环境的制约，更受企业家本人知识和品质的制约。要想不再有人倒下去，民营企业家还要从提高自身的整体素质入手。

基于.net框架的驱动加载模块的设计与实现

我们知道，在开发安全相关软件时需要同时涉及用户态和内核态的编程。内核态编程．可以说是自古华山一条路，参考WindowsDDK用C、C＋＋、汇编完成．形式很固定．但是到了用户，我们有了新选择——．net框架。

服务的海森堡定律

随着外包服务日渐成为时代的时髦词,工厂管理者们终于可以松一口气了,原来员工可以用金钱代替!管理者恍然明白,原来钱不是问题。

日省创造价值

曾子的"吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?"名言,是有关做人的事。在信息化应用中,也需要此类做法。不过,这里说的不是做人,而是系统应用方面的建议。

三震出局

国资委要求央企建立首席信息官(CIO)制度的消息正在不胫而走,至少它能让信息人员窃喜一阵子,仿若从眼前飘过一幅职业生涯的美景。且慢。表面的简单往往并非真相。之所以出台CIO制度,大概多数人认为信息化之所以搞不好,十有八九因为信息人员不懂业务,信息人员跟领导沟通不力等等。

倒退也创新

某电厂老师傅讲了一则没有结论的故事。从前,有个叫梁生金的地主,此主颇有才气,管理佃户们常有心得,数年之后,资产比父辈增长了十多倍。资产多了,佣人也多了,于是,爱思考的梁地主在聘用和管理上更是不断创新。例如对专门负责打扫内室等核心部门的勤务人员提出了如下标准:一不识字,二勤快,三不好奇不乱动,四不能贪,五模样周正,因为怕吓着家眷。一崔姓女子前来试用,梁地主开始了为期若干时日的考评。