秦州区：“三个从严” 促进选人用人制度化规范化

天水市秦州区在干部选拔任用工作中，突出政治标准，树立正确导向，坚持“三个从严”，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断提升选人用人制度化规范化水平。从严把好政治关、廉洁关。把旗帜鲜明讲政治贯穿选人用人全过程，深入考察干部的政治品德和政治素养，强化作风考察和廉政情况考察，提拔重用牢同树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，对政治上不合格的实行“一票否决”。

秦州区严把“三关”确保村“两委”换届选举顺利完成

在村“两委”换届选举工作中，天水市秦州区坚持高标准、严要求，牢牢把握“三关”，为换届选举工作的顺利完成提供了坚强保证。截至目前，全区420个行政村已有419个完成了换届选举工作。一是严把选人标准关。区上按照“一好双强”和守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，采取从原班子中保留一批、从党员群众中新选一批、从乡镇优秀干部中选派一批、从素质高的村“两委”成员中选拔一批的四种方式选配村级组织班子。

以“三强化”“三促进”转化提高软弱涣散基层党组织

天水市秦州区把整顿软弱涣散基层党组织作为党的群众路线教育实践活动的重点任务之一,着眼解决联系服务群众“最后一公里”问题,全面深入排查,强化分类整治,加强督促检查,巩固扩大整顿成果,先后整顿软弱涣散基层党组织84个,力促基层党组织“动”起来、工作“活”起来、制度“实”起来.