浅谈党建统领企业文化的重要意义——以中国移动通信集团四川有限公司为例

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基、基业常青的灵魂。企业文化也是一个经久不衰的研讨课题,不同时代、不同行业,赋予了文化不同的要求和使命。国有企业文化具有“坚持党的领导”底色,国有企业文化建设更离不开“党的建设”基础。本文浅析了党建统领企业文化的意义、思考和认识三个方面,从党建引领文化建设的理论与实践探索,力争从理念认知浸润到情感认同,从情感认同上升到思想共识,从思想共识外化到行动转化,从行动转化升华到价值创造。通过内化于心、外化于行、固化于制、彰显于绩,提升企业凝聚力、战斗力、发展力。

浅谈新形势下强化国有企业精神文明建设的探索与实践——以中国移动通信集团 四川有限公司为例

精神文明是国有企业建设的“根和魂”,是企业文化建设的重要组成部分,对促进企业可持续健康发展具有重大现实意义,但面临新时期新形势,国有企业如何将党的建设与精神文明建设有机融合,充分发挥凝心聚力的作用,却也面临着一些新的复杂情况和问题。本文以中国移动通信集团四川有限公司(以下简称四川公司)精神文明建设情况为例,通过工作实践,分析目前企业精神文明建设存在的一些问题,梳理近年来企业精神文明建设的举措和成效,并对下一步国有企业精神文明建设的方向进行思考和探索。

危急时刻，多亏了移动手机

6月11日，四川安县．因高考过后的放松，罗江中学高三的刘培等五位同学到千佛山游玩，几个人先是在古树藤萝中穿越，之后，就连方向也分辨不出来了……无奈中，筋疲力尽的他们开始向110求救。