加强企业文化建设 促进企业和谐发展

优秀的企业文化是一笔丰厚的无形资产,企业要发展,离不开文化的支撑。文化决定着企业在市场活动中的态度,决定着企业产品和服务属性的价值取向,决定着企业自身组织规范和行为准则。作为电力企业,只有不断汲取先进企业的文化精华,建立独具特色的安全、服务、创新、廉洁、竞争等文化,才能保持企业的和谐健康发展,铸造企业发展之魂。

加强企业文化建设 铸造企业发展之魂

优秀的企业文化是一笔丰厚的无形资产，企业要发展离不开文化的支撑。内蒙古五原电力公司以独具特色的安全、服务、创新、廉洁、竞争等文化，保持了企业和谐、健康发展，铸造了企业发展之魂。

慢下来 生活更精彩

现代人的生活,节奏飞快。我们每天听到最多的话就是忙,忙。很少回家探望、静下来看一本书,忙得没时间去旅行,没时间访亲会友等等。无论做任何事情,都是在一种快进的模式中,似乎只有忙才能找到自己的存在感,才不会被这个时代抛弃。其实,细想一下,大部分时间忙碌都是自己造成的,或是在忙给人看,而不是＂忙并快乐着,忙并收获着＂。

“年”的脚步

春节,对于我们中国人究竟意味着什么？为什么我们一提到过年,心里就有几分温馨、几分激动？为什么年关将至,我们的情绪就不由得要波动,就想家？那些漂泊在异乡和天涯海角的游子们为什么要不远万里回乡？我们就要身不由己地忙碌起来：备办年货、采购食品,添置新衣,收拾屋子,洒扫庭除,把自己累得直不起腰来？

党建引领企业扬帆远航——内蒙古巴彦淖尔五原供电分局党建工作调查

内蒙古巴彦淖尔五原供电分局在不断深化学习中促进＂做＂的成效,在不断升华的作为中体现＂学＂的水平,实现＂两学一做＂常态化,让党建思想政治工作成为企业改革发展的前进向导。

聚安全文化之韵筑安全发展之基——五原供电分局安全文化建设侧记

始于细微，臻于至善。安全生产事关全局，与员工的平安幸福息息相连。随着安全生产的复杂性、多变性不断增加，面对新形势，内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局五原供电分局不断探索安全管理新模式，以安全文化渗透抓“心”、以精细化管理抓“行”、以提升业务技能抓“质”为管理理念，构筑起一张和谐坚固的安全生产防护网，有力推动了安全生产在平稳的轨道上前行。

巧用“镜子”弘扬安全文化

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜．可以明得失。”巧用“镜子”．不断规范安全管理方式和作业行为．对电力企业的安全生产同样大有裨益。

五原供电分局开启“两学一做”第一课

为进一步发挥好党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利开展，从3月份开始，内蒙古五原供电分局全面开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”专题学习活动。

电力人的颜色

五颜六色、五光十色……构成了这个美丽的世界。如果要问什么颜色最美，我想每个人的回答都各不相同．如果要问什么颜色最能代表电力人，给我印象最深的就是黑色和红色。

做有心人 写好新闻

年前非常有幸参加了内蒙古电力新闻中心举办的新闻通讯员培训班．五天的新闻写作培训很快画上了句号。翻看着自己留下的笔记，老师们的音容笑貌似乎又一一浮现。这次培训除了提供给我们与新闻界高层人士“亲密”接触的机会外，更为我这个“门外汉”打开了神奇的潘多拉魔盒，让我看到了新闻写作缤纷绚丽的世界。

加强安全管理应“知不足”

知不足者勇，知不足乃安全管理工作之大幸。 安全管理要知不足，它既是一种自律，又是一种自觉。在安全管理工作中切忌自我感觉良好，不能孤芳自赏、自以为是，更不能盲目乐观。因此，抓好日常安全管理工作的关键就是要树立居安思危的管理理念，对存在的问题要看得清、敢面对，还要改得了、能战胜。

以职工劳动竞赛助力企业健康发展

内蒙古巴彦淖尔电业局五原供电分局通过开展各种各样劳动竞赛,积极调动干部职工的工作主动性和创造性,促进了企业经营目标稳步实现,并实现了企业社会效益和经济效益的双丰收。长期以来,劳动竞赛作为提高职工素质、调动干部职工工作主动性和创造性的有效形式,为推动企业和谐发展发挥了重要作用。作为电力企业,如何发挥工会组织的独特优势。