事业单位在实行绩效考核过程中存在的问题及对策

事业单位绩效管理一直是事业单位研究领域的重点与难点,也是事业单位人力资源管理工作的核心与基础。全面实施绩效考核是我国事业单位工资改革的方向之一,而完善有效的缋效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。本文探讨我国事业单位在实行绩效考核过程中所存在的问题,并在此基础上探讨相应的对策。

地矿类事业单位在实行绩效管理过程中存在的问题与改进措施

目前,地矿类事业单位的人力资源管理基本上还处于人事管理阶段,随着市场经济的持续发展和市场竞争的不断加剧以及事业单位体制改革的不断推进,传统的人事管理的弊端不断显现.建立与市场经济体制相适应的人力资源管理是一种必然的趋势,地矿类事业单位在对人的管理方面也面临着由人事管理向人力资源管理的转变.近年来,绩效管理这一新兴的管理方法逐渐被越来越多的地矿类事业单位所接受.但是,有些地矿单位虽然引进了绩效管理的概念,由于长期形成的固有的思想理念等问题致使绩效管理并没有发挥其应有的作用,本文就地矿类事业单位在实行绩效管理过程中存在的一些问题进行分析研究,并提出了相应的改进措施,以期给地矿系统事业单位的绩效管理提供一些参考.

内蒙古自治区乌审旗全球基金结核病控制项目效果评价

目的:评价结核病控制项目乌审旗第一轮全球基金实施效果。方法:收集全旗各年度季报表及督导检查有关资料进行分析。结果:第一轮全球基金实施5年全旗共发现涂阳肺结核病人164例,涂阳病人的平均新登记率从项目前的5.28/10万上升到44.63/10万,涂阳病人的平均治愈率从项目前的60.00%上升到91.32%。病人的丢失率从项目前的9.09%降至0。结论:乌审旗实施结核病控制项目已取得显著成绩,实现了提高涂阳肺结核病人的发现率和治愈率的目标,其主要原因是行政干预、结核病防治宣传和DOTS策略的落实。

乌审旗健康儿童麻疹减毒活疫苗免疫成功率监测结果分析

目的评价乌审旗健康儿童麻疹减毒活疫苗（MV）免疫效果，为免疫管理提供科学依据。方法分别取满8月龄儿童在接种MV前后血清标本，分别取1．5～2周岁儿童在复种州前后血清标本各82与32份，用酶联吸附法检测麻疹1gG抗体，抗体浓度（GMC）≥200IU／ml判断为阳性。结果初免前阳性率为2．94％（1／34），GMC为54IU／ml，免后阳性率为100．00％（34／34），GMC为1358IU／ml，为接种前的25倍：复种前阳性率为100．00％（82／82），其中低、中、高水平抗体阳性率分别占10．98％、79．27％和9．75％，GMC为1268IU／ml，复种后阳性率为100．00％（32／32），中、高水平抗体阳性率达100．00％，GMC为2344IU／ml，为复种前的1．85倍。结论在保持高WV接种率的前提下，免疫成功率的高低是控制麻疹发生的关键：初免后儿童应于1．5～2周岁进行复种，可进一步提高儿童的麻疹抗体。

乌审旗消除碘缺乏病阶段目标评估结果分析

目的全面评价乌审旗实现消除碘缺乏病阶段目标各项措施落实情况和防治效果。方法按照国家五部局下发的实现消除碘缺乏病阶段目标评估方案的内容和要求，采取查看资料、实地核查和现场抽查的方法，由市评估组对乌审旗进行评估。结果全旗13苏木镇3项综合指标得分为95分。盐库、零售点和用户的碘盐合格率分别为100％，100％，91．25％；尿碘中位数为221．42ug／L，〈50ug／L9份，占4．02％，〈20ug／L2份，占0．89％。碘盐合格率和儿童尿碘水平都达到了碘缺乏病消除标准。8～10岁学生甲状腺肿大率，触诊法为2．25％，B超法为0．75％，儿童甲状腺肿大率均〈5％。结论2005年乌审旗己实现消除碘缺乏病阶段目标。

浅析如何加强县级妇幼保健机构建设做好孕产妇保健工作

妇幼保健作为目前公共卫生服务工作中的一项重要组成部分,与妇女儿童健康安全息息相关。本文通过对县级妇幼保健工作开展的现状及其中所存在的问题展开研究,提出针对加强妇幼保健机构建设实施的措施,从根本上促进孕产妇保健工作的发展,从而更好的履行妇幼公共卫生的职能。