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精神科与综合科护理人员身心健康状况对比研究 被引量:3
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作者 赵智娟 王从杰 +4 位作者 徐枝楼 张长梅 武芝梅 李国红 李正荣 《护理实践与研究》 2009年第1期13-14,共2页
目的:探讨精神科护理人员身心健康状况。方法:对44名市级某专科医院精神科护士使用生活满意度量表、总体幸福感量表、疲劳量表和匹茨堡睡眠质量指数量表进行调查,并与市三级综合医院的护士作比较。结果:精神科与综合科护理人员的生活满... 目的:探讨精神科护理人员身心健康状况。方法:对44名市级某专科医院精神科护士使用生活满意度量表、总体幸福感量表、疲劳量表和匹茨堡睡眠质量指数量表进行调查,并与市三级综合医院的护士作比较。结果:精神科与综合科护理人员的生活满意度相近(P>0.05),但精神科护理人员总体幸福感好于综合科(P<0.01),且精神科护理人员的疲劳度轻于综合科(P<0.05);精神科护理人员睡眠质量指数总评、睡眠持续时间及白天睡眠功能紊乱现象也好于综合科(P<0.05)。结论:精神科护理人员身心健康状况明显好于综合科。 展开更多
关键词 精神科 综合科 身心健康 对比研究
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护士长的角色定位与有效沟通能力 被引量:4
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作者 武芝梅 《中国民康医学》 2011年第2期243-244,共2页
医院护士长是医院工作岗位上的中层管理干部,日常工作赋予护士长多重角色定位。要完成、完善、完美护士长的角色,必须上、下、左、右各个环节有效沟通,协调共处。在此背景与需求下,护士长的沟通能力凸显出独特的作用与价值。现就此谈几... 医院护士长是医院工作岗位上的中层管理干部,日常工作赋予护士长多重角色定位。要完成、完善、完美护士长的角色,必须上、下、左、右各个环节有效沟通,协调共处。在此背景与需求下,护士长的沟通能力凸显出独特的作用与价值。现就此谈几点作为护士长的体验与思考。 展开更多
关键词 医院护士长 沟通能力 管理干部 工作岗位 日常工作 有效沟通
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精神科病房院内感染相关因素分析及对策
3
作者 武芝梅 张燕平 《当代护士(中旬刊)》 2014年第3期129-131,共3页
总结了精神科病房院内感染的相关因素,并探讨了其对策。院内感染相关因素主要包括精神科病房为封闭式管理、精神病患者一般情况差、抵抗力低下、缺乏自我保护意识、医源性因素等。认为做好卫生宣教、加强管理、改善住院环境、加强病情... 总结了精神科病房院内感染的相关因素,并探讨了其对策。院内感染相关因素主要包括精神科病房为封闭式管理、精神病患者一般情况差、抵抗力低下、缺乏自我保护意识、医源性因素等。认为做好卫生宣教、加强管理、改善住院环境、加强病情观察有助于预防和控制精神科病房的院内感染。 展开更多
关键词 精神科 院内感染 分析 对策
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森田疗法哲学基础
4
作者 于名超 徐进 +1 位作者 张莉 武芝梅 《临床合理用药杂志》 2011年第20期107-108,共2页
森田疗法是日本森田正马医师于1920年左右创立的。他通过20多年的时间对神经症的实质和治疗方法进行了研究,期间尝试了药物治疗、催眠疗法、生活正规法、说服辩证法、安静治疗法,发现这些疗法对神经症的治疗还有很多不足之处,
关键词 森田疗法 哲学基础
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PDCA在降低精神科住院患者猝死率中的应用
5
作者 汪晓芬 王守勇 +1 位作者 喻巍 武芝梅 《江苏卫生事业管理》 2018年第7期800-802,共3页
目的:探讨PDCA循环法在降低精神科住院患者猝死率中的应用。方法:回顾2010年至2013年我院精神科住院患者猝死案例,进行根本原因分析,提出有效防范措施,自2014年1月起将PDCA循环应用于猝死防范的管理中,比较PDCA应用前后精神科住院患者... 目的:探讨PDCA循环法在降低精神科住院患者猝死率中的应用。方法:回顾2010年至2013年我院精神科住院患者猝死案例,进行根本原因分析,提出有效防范措施,自2014年1月起将PDCA循环应用于猝死防范的管理中,比较PDCA应用前后精神科住院患者猝死率。结果:从2014年至2016年底,该院精神科住院患者猝死率降低至0.22‰,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:应用PDCA可有效降低精神科住院患者猝死率,有利于提高医疗质量,维护医疗安全。 展开更多
关键词 PDCA 精神科 住院患者 猝死率
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精神科护士心理健康与应付方式的相关性研究 被引量:5
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作者 李彩君 何长天 武芝梅 《国际护理学杂志》 2015年第7期871-873,共3页
目的:研究精神科护士心理健康、应付方式及相关性,为提高精神科护士的心理健康水平提供依据。方法采用随机抽样方法抽取江苏淮安及南京地区精神科156名护士和综合科160名护士,采用应付方式问卷、SCL-90症状自评量表、对护龄在5年以... 目的:研究精神科护士心理健康、应付方式及相关性,为提高精神科护士的心理健康水平提供依据。方法采用随机抽样方法抽取江苏淮安及南京地区精神科156名护士和综合科160名护士,采用应付方式问卷、SCL-90症状自评量表、对护龄在5年以上的精神科和综合科护士分别进行现场调查,两组量表的各因子分比较均采用t检验。结果精神科护士SCL-90各症状因子分均低于综合科护士( P<0.05或P<0.01);精神科护士应付方式问卷中的自责、幻想、退避、合理化四个因子分均低于综合科护士( P<0.05或P<0.01),但解决问题因子分却高于综合科护士( P<0.05);精神科护士应付方式与心理健康状况有相关性。结论精神科护士的心理健康水平好于综合科护士,这与精神科护士在遇到问题时采用良好的应付方式有关。 展开更多
关键词 护士 精神科 综合科 心理健康 应付方式
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