职业技能鉴定系统的设计

现阶段,鉴定中心、鉴定站和所属各单位之间存在"信息孤岛",缺少流程信息化管理,导致工作繁杂重复、效率难以提升,缺乏信息集中应用与展示平台,系统之间缺乏协同工作,难以及时获取全面信息。通过信息化手段建设职业技能鉴定系统来提高人工组织鉴定管理工作效率,进一步释放鉴定中心、鉴定站,使得管理部门有充分的时间思考和布局公司职业技能鉴定分析工作,更有针对性的制定职业技能鉴定工作的规范。

电网企业营销信息系统收费应用架构升级改造

借助“云、大、物、移、智”技术对公司营销信息系统平台进行优化升级及业务扩展,强化线上、线下业务协同,深化数据共享应用,促进跨专业、跨层级多方联动,建设基于互联网统一开放的营销信息化服务平台,优化服务流程、强化业务协同、开展主动服务,持续提升服务效率,探索自助式、智能化服务模式新模式,收费应用架构进行升级改造。

基于内存数据库的IT架构优化实践

内存具有高带宽、低延迟的特点。内存数据库技术可应用于企业级大数据硬件支撑平台的构建和优化。采用该技术可有效降低系统资源分配压力,提高系统的工作效率,实现业务的高可用性。文章介绍了A公司IT架构的现状、优化实践和效果,继而对内存数据库的发展模式进行了较为深入的分析和探讨。