完善绩效考评体系

近年来,为有效贯彻落实总行经营战略和发展、风控、效益目标,湖北省分行依据实际制定了绩效考评实施细则,通过绩效考评实施细则,提高了全省经营管理水平,增强了核心竞争力,但相对于农发行高质量发展和监管部门要求还存在不足,需要进一步完善。

浅谈县域药品生产企业发展与监管工作的思考

医药产品与人们的健康生活息息相关,未来,伴随着我国人口老龄化问题加剧、城市化进程加快、人们对医疗保健的重视程度越来越高以及国家医疗卫生体制改革的不断深化,我国医药行业的销售收入和利润仍将保持较高的增长态势。本文立足全县发展大局,本着创建服务型机关的理念,积极探索药品监管新思路,为全县人民谋福祉,为巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴做贡献,转变监管对象与执法人员关系,架起企业与政府沟通桥梁,向政府客观真实的汇报企业基本情况。结合我县实际,对我县医药产业发展的优势及发展思路进行分析,针对当前形势,提出促进我县药品生产企业发展的对策及措施,浅谈县级药品监管工作的思考。

新形势下农发行青年员工的思想特点及教育引导

党的二十大报告指出,“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。农发行领导也提出“要加大年轻干部培养力度,在干部队伍建设上走在全系统前列”的殷切希望。青年员工作为农发行的未来,承担着重要的责任与使命,了解青年员工主流思想特征,对于指导推进中国式现代化农发行实践具有一定现实意义。