浅析绩效面谈

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。

浅谈对供应商的质量控制

浅谈对供应商的质量控制,及其在实际中的应用。

精细化生产管理用于鞍钢5.5m轧机配管

鞍钢5.5m轧机是目前国产最大规模的轧制机械,优化各项资源配置,以一次交检合格率95%的好成绩完成了水平轧机配管的主体装配任务。

小议人员招聘

人员招聘是现代人力资源管理工作中非常重要的环节,从广义上讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。我们对招聘准备阶段中的招聘计划、策略和招聘实施阶段中的人员选拔进行分析。

小议劳动合同法的法律责任

劳动合同法施行以来,大部分用人单位都非常重视,建立和完善了劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,但个别用人单位不视劳动合同法的存在,剥夺劳动者应享有的部分权利,仅对该类用人单位应承担的法律责任进行分析。