“去产能”视野的再就业意愿及差异化政策:五省例证

去产能职工就业是目前扩大就业的重要任务之一。基于河北、吉林、辽宁、四川和贵州5个省的调查数据,分析了去产能职工的分布状况,及其再就业意愿和影响因素。研究结果显示,与20世纪90年代"下岗潮"相比,去产能职工中"4050"仍是主要群体,但从学历上看,去产能职工中大专及以上的较高受教育程度的群体占比较高。去产能职工是否选择"自谋出路"受到性别、年龄和技能的影响显著。基于此,应当对"自谋出路"和安置就业的职工制定差异化政策。

化解产能过剩矛盾中社会保险问题研究

本文立足于对化解产能过剩企业社会保险缴纳、待遇支付、转移接续等方面的问题和挑战进行梳理,结合宏观政策演进方向和课题组摸排调研的情况,提出了化解产能过剩矛盾中优化社会保险政策、强化实施的具体建议,提出了有一定创新、可操作的举措。研究成果可为实务部门应对产能过剩引致的就业及社会保险问题提供依据,也可为政策研究部门和高校等学术机构提供参考。