畜禽养殖废水甲烷化、反硝化和厌氧氨氧化除碳脱氮探讨

甲烷化、反硝化和厌氧氨氧化均是实现养殖废水除碳脱氮的途径,与传统除碳脱氮相比,三者联合作用途径占地面积小、运行费用少、能源消耗低、污泥产量少,在养殖废水处理中有着十分广阔的应用前景。文中介绍了甲烷化、反硝化和厌氧氨氧化反应机理;分析了厌氧氨氧化、甲烷化、反硝化脱氮效果和稳定运行的影响因素及其耦合可行性;论述了目前甲烷化、反硝化和厌氧氨氧化的耦合研究;提出了后期对甲烷化、反硝化和厌氧氨氧化用于养殖废水处理研究的展望。

规划设计企业党建工作创新探索研究

目前,传统的党建方法已经不能时代的需要,要破除就党建抓党建的思维定式,变软约束为硬制度,强化督查和考核制度。本文从企业党建工作创新的方法入手,基于企业实践,总结党建工作创新的三条经验:工作动员到位、组织平台到位、机制优势到位。

珠海浅丘地区城中村合流制排水的水量和水质特征

合流制排水系统溢流污染是黑臭水体形成的重要原因之一。为优化浅丘地区城中村的黑臭水体治理,对珠海市界涌村合流制排水系统进行了水量和水质监测。结果表明,该城中村的合流制排水系统具有典型的南方小城镇排水规律特征,有明显的双峰值,排水不均匀性较大,流量时变化系数为1.73,日变化系数为1.27。城中村合流制排水系统的外水侵入情况较严重,外水侵入量占比为40%~50%;对排水系统进行分流制改造可明显提高排水系统中的污染物浓度,但管道存在的问题仍不容忽视。城中村生活污水的COD浓度水平尚属典型的城市污水浓度范围,但TN、NH3-N和TP浓度较高,比一般城市污水高50%~100%。

规划设计单位企业文化建设中存在的问题及对策——以珠海市规划设计研究院为例

企业文化建设在知识密集型的规划设计类企业的发展过程中扮演着极其重要的角色。本文以珠海市规划设计研究院为例,深入分析目前规划设计单位企业文化建设中普遍存在的问题,探索性地提出了针对性的对策和一些建议。