地勘行业科学合理的绩效考核机制的构建研究

伴随着我国市场经济的蓬勃发展,企业在市场环境中的竞争,不再仅仅局限于科技实力等方面的竞争,越来越重视人才的竞争。而面对如此激烈的市场竞争,对于地勘行业而言,引入和构建科学的绩效考核评价机制愈发的重要。信息技术的发展推动着绩效考核评价机制的变革,传统绩效考核评价机制已经无法满足以地质勘查单位为代表的地勘行业的市场化需求,为此需要一系列的新的改革举措,推动地勘行业绩效考核机制的科学化和现代化。

对影响煤炭价格若干因素问题的深度分析

炭价格是煤炭市场的一个重要因素,在市场经济条件下,煤炭价格直接反映着煤炭供需关系的变化,并调节着供需双方的资源配置和生产经营活动。他是国家制定经济政策和企业进行资源配置及生产经营决策的重要基础之一。所以,研究煤炭价格就显得至关重要,本文主要就煤炭价格影响因素进行分析,以供参考。

当前煤炭勘探行业薪酬管理中存在的问题与建议

企业管理是企业发展的重要助推力,只有做好企业管理,企业才能够不断发展。而在这其中,薪酬管理又是企业管理中非常重要的一方面,也直接关系着企业员工的积极性。在当前的煤炭勘探行业中来看,薪酬管理仍然是我们必须要重视的管理方面。本文就当前煤炭勘探行业薪酬管理中存在的问题和建议进行了探究。

小议合理开发利用煤炭资源

煤炭资源是化石燃料中的主要能源,是支撑我国国民经济持续稳定发展的重要基础。为了实现党中央提出的可持续发展战略,全社会必须积极行动起来,珍惜煤炭资源,合理开发利用煤炭资源,为人类文明和社会进步做出应有的贡献。

新形势下煤炭勘探行业转型升级的出路探析

经济的飞速发展给人们生活带来便利的同时,也给煤炭市场造成了供求失衡的不利影响,该行业只有做到与时俱进,以创新带动升级转型,将信息技术与煤炭勘探相融合,才能充分形成新的产业增长点,同时实现经济效益和社会效益。文章就新形势下煤炭勘探行业必须进行转型升级的原因和策略进行简要分析,希望对相关部门决策有所帮助。