老年精神疾病住院患者营养状况及发生营养不良的影响因素

【目的】探讨老年精神疾病住院患者营养状况及发生营养不良的影响因素。【方法】选择2018年1月至2021年12月本院收治397例老年精神疾病住院患者,采用营养风险筛查2002(NRS 2002)量表将其分为营养不良组(n=63)和营养良好组(n=334)。收集两组患者临床资料,采用Logistic多因素回归模型分析影响老年住院精神病患者发生营养不良的影响因素。【结果】营养不良组吞咽功能、营养支持、抑郁自评量表(SDS)评分、焦虑自评量表(SAS)评分、阳性与阴性症状量表(PANSS)与营养良好组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析显示,吞咽功能障碍、无营养支持、SDS评分>41.84分、SAS评分>42.41分、PANSS评分>57.92分是老年住院精神病患者发生营养不良的危险因素。【结论】老年住院精神病患者营养不良发生风险较高,吞咽功能、营养支持、SAS、SDS、PANSS评分是其影响因素,临床医师可据此制定针对性治疗方案,以进一步改善患者预后。

探析我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

中国的现代企业随着时代的发展与科技的进步,在发展的过程当中拥有很多的发展机遇,但是同时,也面临着很多发展中不可避免的问题和挑战。市场的竞争愈发激烈,中国企业不光面临发展的问题,同时,还面临着巨大的市场生存压力。拥有科学有效的管理系统,在企业的发展过程当中起着至关重要的作用。员工是企业发展当中的重要一环,是企业发展的主导力量。员工的落实,对企业的管理、生产及其他的活动是不可或缺的。企业员工的想法对企业的发展也具有很大的影响。为了培养企业员工的归属感以及责任感,政工工作的存在就显得尤为重要。政工工作的存在,可以对企业员工工作的理念和行为起到关键性的指引和导向作用。通过政工工作,员工对自己的职责就会有一个很准确的定义,以此来提升员工的工作、服务质量,从而让企业的生产力得到很好的提升,也会增加企业在市场的生存能力。本文以此论述了中国企业管理政工工作的支持与发展,希望进一步促进对政工工作的理解。