以法治之力纠治土政策土规定的思考

近年来,随着军队法治建设的不断推进,各级法治意识明显增强,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境初步形成。但是用依法治军的要求来衡量、用法规制度的条款来对照、用工作落实的成效来检验,仍有一些值得关注的问题,尤其是一些土政策土规定问题久治不愈,不仅干扰了官兵一心一意备战打仗的精力,也极大危害了部队在法治轨道上建设发展的成效。一、土政策土规定的现实表现与危害一些土政策土规定虽然美其名曰“因地制宜”,短时间内也能够表面见效,但却与法治精神格格不入,不仅削弱法规制度的严肃性和权威性,极大破坏部队团结统一和长期积累形成的良好风气,而且损害官兵合法权益,是推进法治军营建设的“拦路虎”。

路见“不平”,军人应该如何“出手”

军人作为社会风尚的引领者、社会秩序的维护者,平时遇到影响和扰乱社会秩序的行为,比如违反社会公德的不文明行为、违法行为、犯罪行为等,需要依法、稳妥地予以制止。但是,如果处理不当,会引发一系列问题,甚至行为本身可能违反法律规定。如果路见“不平”,军人应该如何“出手”?一、军人可能遇到的“不平”事有哪些生活中可能遇到的“不平”事主要有两种,一种是违反了道德规范,主要是违反社会公德的行为;一种是违反了法律规范,包括一般违法行为和犯罪行为。

敏感事务“脱敏”关键要靠法治

年终岁尾,是基层敏感事务相对集中的时期,评功评奖、年终考评、提职晋升等,都是上下关注的热点、利益攸关的焦点,这个时候对官兵得有个"交代"。这些关系官兵切身利益的敏感事务"交代"得好,官兵就心服、气顺、干劲足,就能增强凝聚力、向心力,激发战斗力,一个单位的建设势头就好;反之,如果"交代"不好,就会挫伤官兵的积极性,损害组织的公信力,污染军营的软环境,影响单位长远建设发展。虽然在正确处理敏感事务上有很多的方法和经验可循,但是要让敏感事务真正"脱敏",最根本的一条还是要靠法治。

“囚徒困境”策略在共同犯罪审讯中的应用研究

"囚徒困境"是博弈论中的经典模型之一,经常被应用在共同犯罪的审讯中.事实上,"囚徒困境"策略并非总是奏效,其运用需要满足一些必要的条件,比如避免双方形成合作关系、审讯对象理性作出选择、通过一定的规则设置提供足够利益驱动等.文章认为,在运用"囚徒困境"进行审讯时,要通过侦查策略的运用,尽可能满足这些理想条件,增加犯罪嫌疑人选择的"困境感",从而调动其供述的积极性,提高案件侦办效率.

“军人让座”是否理所应当?

2019年9月11日,北京地铁6号线早高峰期间,一名男子声称自己年纪大,强迫他人让座,在获得让座后还不停辱骂对方,造成了恶劣影响。尽管事后北京市公安局对该男子作出了行政拘留的处罚措施,但这个事件经媒体曝光后在网上网下都引起轩然大波,一时间“让座是情分,不让座是本分”的话题成为人们热议的焦点。