城市人口承载力研究的新问题及其治理

在综述和评价既往关于人口承载力研究的基础上,从经济和社会两个方面论证了城市人口承载力研究面临的新背景,并指出了城市人口承载力研究中在公共服务和公共安全方面存在的新问题,最后针对问题的治理提出了相对应的政策建议。

农村大龄未婚现象的影响因素考察——以河北省CC县为例

在制度环境、经济环境、家庭环境、社会环境以及个人自身因素的综合作用下,中国的男性青年晚婚和大龄未婚的现象越来越多,而农村大龄男性作为弱势群体其失婚现象则相对更为严重。参照已有研究并结合农村地区的实际情况,本研究将25周岁以上仍未有过婚姻经历的农村男性定义为农村大龄未婚男性,并将其作为研究对象,以在河北省CC县获取的抽样调查数据为依据,在对当地已婚男性比较的基础上,对农村大龄男性未婚现象和影响因素进行考察。

高校人事制度改革之思考

着眼于中国高等教育人事战略体制改革,在讨论中国大学理念、组织结构、利益平衡和大学环境基础上,本论文分析了大学的管理,并提出了在变革中中国大学人事政策改革的可能的选择。论文最后提出了价值导向和达到上述改革目标的方法。

论目标管理过程中管理者的角色实现

从目标管理过程中管理者角色的实现的角度,通过对目标管理理论及其过程的分析、对不同层次管理者在目标管理过程中的角色分析,以及对不同层次管理者在目标管理过程中的角色导入和实现的分析,来探究目标管理的成功实施。

浅议由人口压力到人力资源优势的转化

众所周知,中国是一个拥有13亿人口的大国。人口的不断增长给经济和社会的可持续发展带来了极大的压力。与此同时,中国内地的人才市场里流动人才和人口总是人满为患。因此,中国的人口压力和专业技术人才的大量短缺形成了矛盾。但是,人口压力能否转化成为人力资源优势呢?文章分析了转化的可能性和必然性,以及政府应该采取的措施。

中关村高层次创新创业人才循环机制建设路径研究——基于与硅谷的比较

人才循环是创新型经济的实现形式之一。中关村人才特区建设需要探索人才循环机制。中关村高层次人才在创新创业实践中已初步形成了从创新创业人才转化为天使投资人并继续支持创新创业等五种人才循环模式,与硅谷的比较分析表明,硅谷创新创业人才循环是在循环经济、文化环境、政策制度和天使投资形成机制等因素的共同驱动下实现的,但中关村在这几个方面尚未形成有效的驱动机制。从文化环境建设、体制机制建设和政策制度建设三个方面提出了对策建议。

互联网引发的新技术-经济范式解析

近年来,互联网正在引发技术-经济范式的重大变革,造就生产要素、生产方式、产业组织模式等各方面的重大革命,将人类带入以互联网为依托的新经济发展时代。技术-经济范式变革的内在逻辑为:互联网技术的重大创新引发产业革命——带动互联网基础设施的普遍安装——形成基于互联网的新生产技术条件——催生新的关键生产要素。从而,经济主体在数字化生产技术条件下使用大数据生产要素开展生产活动,并获得商业上的巨大成功。由此基于新生产技术条件和新生产要素的思维模式和行为惯性形成并不断强化,新规则和常识产生,经济系统整体运行机制发生改变。